11问答网
所有问题
当前搜索:
企业破产工资怎么赔偿
公司倒闭
要
赔偿
员工几个月的
工资
答:
企业倒闭员工赔偿标准为:
每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
。公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的,而且你所在的工作单位给你购买了社保,说明你就有这个失业保险,那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇,根据你缴纳失业...
企业倒闭了
员工的
工资如何赔偿
答:
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,
按照比例分配
。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算
。《中华人民共和国企业破产法》 第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工...
公司倒闭了
员工
怎么赔偿
答:
【法律分析】:公司倒闭需要裁减人员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一...
工厂
倒闭赔偿
金
怎么
算
答:
工厂倒闭赔偿金计算如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
厂
倒闭了
怎么赔偿
标准
答:
破产
宣告,破产清算,裁定破产程序终结,
企业
注销登记。综上所述,在工厂
倒闭
之后,我们可以进行破产债权的申报,对于员工的
工资
和补偿标准,我们要按照相关的法律规定去进行
赔付
,一般情况下,
赔偿
金的高低是按照劳动者的工龄来进行计算的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形...
厂
倒闭了
员工
怎么赔偿
标准
答:
月工资是指劳动合同终止前十二个月的平均工资。公司倒闭的赔偿:
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除...
公司倒闭了
员工
怎么赔偿
2023
答:
一、
倒闭公司
员工
怎么赔偿
1、根据劳动法,
公司倒闭
,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均
工资
),如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、
公司破产
,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、...
破产企业
职工补偿金计算方法
答:
法律分析:一、用人单位解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据(一)用人单位依法解除劳动合同1、协商解除
经济补偿
金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%);3、不能胜任解除经济补偿金...
公司破产
没有钱员工
赔偿
金
怎么
办
答:
《企业破产法全文》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,
所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用
,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会...
如果
公司破产
了员工能得到补偿么
答:
由于
公司破产
后会解除和员工的劳动关系,所以,按规定,这个时候公司要对员工进行
赔偿
。通常是按员工在该单位的工作时间,来计算赔偿费用,工作满一年的支付一个月本人
工资
作为赔偿;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,向员工支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国破产法》第一百一十三条...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司破产怎么赔付员工工资
企业破产劳务工资怎么办
公司倒闭工资怎么赔偿
破产清算要赔偿员工工资吗
企业倒闭员工怎么赔偿
工资倒闭怎么赔偿
企业破产员工经济补偿标准
公司破产人员工资怎么办
公司申请破产员工工资怎么办