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企业破产职工的安置
破产企业职工
如何
安置
答:
法律分析:
1、破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施
,妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们在重新就业前的基本生活需要。2、政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的,政府可以根据当地的实际情况,发放一次性安置费,不再保留国有企业职...
企业破产职工安置
答:
法律分析:企业破产之后,
需要安顿好员工,按照法律相关规定,公司一旦宣告破产之后,员工的劳动合同就会相应的终止了
,因为合同终止,而且是公司一方的原因,所以要求公司对员工进行金钱补偿,一般标准是根据员工与公司签订了多久的劳动合同以及在公司的工作年龄计算的,按照平均每个月的工资为基准计算总额。法律...
企业破产
改制
职工安置
答:
破产企业所在地的人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施
,妥善安排破产企业职工重新就业。因为企业破产而终止劳动合同的,在终止劳动合同时一次性付清工资,在办结工作交接时支付经济补偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,清偿拖欠员工的工资和经济补偿金。企业应当在解除劳...
企业破产职工
如何
安置
和补偿
答:
1、企业破产职工的安置和补偿问题依据《劳动合同法》第44条:“用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止
。”2、《劳动合同法》第47条第一款规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
国有
企业破产
下岗
职工
如何
安置
补偿标准
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者
职工的
意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照
企业破产
法规定进行重整...
企业破产职工
如何
安置
答:
企业破产职工的安置
方式如下:1 、企业支付职工的经济补偿金;2 、协助职工就业,提供职业培训、职业介绍等服务;3 、为职工提供临时性的生活救助;4 、其他安置方式,如开展创业帮扶等。具体安置方式如下:1 、破产清算阶段:在企业破产清算阶段,职工的工资、福利待遇、社会保险等应当得到清偿。如果企业...
公司
申请
破产员工
怎么
安置
答:
职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国
企业破产
法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠
职工的
工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本...
国企
破产职工安置
政策规定
答:
法律分析:按政策,破产后要进行清算,在支付职工欠款后再支付其他欠款。职工安置方面,一方面是工龄的买断,另外一方面,如果是有重组,一般会考虑优先安置原来的职工。国企
倒闭破产的职工安置
,国家有许多政策,地方政府也有相关规定,根据
企业的
实际情况,单位会有一个破产重组的方案的,这个方案除了需要上级...
企业破产职工安置
怎么办
答:
企业破产职工安置
怎么办按照国家有关政策规定和各地实践,目前
职工安置的
主要途径有:1、提前退休;2、领取一次性安置费,自谋职业;3、领取经济补偿金,进入失业保险;4、利用关闭
破产企业
有效资产重组安置;5、由当地社区或离退休人员管理服务机构安置;6、其他企业招用或调动等。企业在制定职工安置方案时,应...
国企
倒闭员工
怎么安排
答:
国有
破产企业的
全民所有制和劳动合同制
职工
,执行提前五年,即男55周岁,女干部50周岁,女工人45周岁的退休政策;2、领取一次性
安置
费,自谋职业;3、领取经济补偿金,进入失业保险。职工可以从一次性安置费与领取经济补偿金任选一种办法后,与企业解除劳动关系;4、利用关闭破产企业有效资产重组安置;5、...
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