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企业社保税前扣除标准
社保
所得税
税前扣除标准
答:
法律解析:《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,
不超过 工资 薪金总额14%的部分,准予扣除
。 这一规定改变了之前福利费按照可在税前扣除的工资总额的14%计算扣除的规定,将预提扣除改为了据实扣除。 税收方面规定,国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知...
社保
所得税
税前扣除标准
答:
根据最新的规定,
2021年社保所得税税前扣除标准为6万元/年
。也就是说,纳税人可以在计算应纳税所得额时,将自己或其配偶、子女的社保费用和专项附加扣除后的教育、医疗、住房等费用,先按6万元/年的标准进行扣除。超过6万元的部分,可以按照专项附加扣除标准进行扣除。需要注意的是,社保所得税税前扣除...
准予
扣除
的
社保
缴费项目
答:
2. 企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险,按照规定缴纳的保险费,准予在企业所得税前扣除
。3. 企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除。4. 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险...
税前扣除社保
金额计算方法
答:
其次,需要确定适用的
税前扣除
比例。根据国家相关
规定
,个人所得税法规定了
社会保险
费用的税前扣除比例,具体比例根据不同的地区和政策可能会有所差异。然后,需要确定适用的税前扣除上限。根据国家相关规定,社会保险费用的税前扣除金额是有上限的,超过上限部分不再享受税前扣除优惠。最后,根据个人的工资收入和...
社保
扣税
标准
答:
如某人单位和个人各按规定缴付基本养老保险560元、320元,
11月实发工资4000元(不含单位缴付的基本养老560元),则扣除后的收入为3680元
。值得注意的.是,允许免税和税前扣除的“三险一金”是有规定标准的,对于超过标准缴付的部分,需并入职工的当月工资薪金中合并纳税。一方面,扣缴义务人在扣缴纳税申报时...
社会保险费扣除标准
答:
2、“职工福利费”
企业
所得
税前扣除规定
扣除规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。实操解析:(一)职工福利费支出的范围包含哪些?1、尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利...
企业社保
金
税前扣除
,扣除比例是多少怎样计算
答:
27号)
规定
:自2008年1月1日起,
企业
根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%
标准
内的部分,在计算应纳税所得额时准予
扣除
;超过的部分,不予扣除。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
社保
抵扣可以抵扣哪些东西?
答:
分别在不超过职工工资总额5%
标准
内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。有些人或许会把这项制度叫做抵税,其实不是这样的,正确的说法应该是
公司
为员工缴纳的
社会保险
符合有关法律
规定
的,可以在
税前扣除
。大家注意不搞混淆了概念,抵税和税前扣除这两个是完全不同的。
社保
费用
税前扣除标准
答:
一、
企业
所得税各项费用
税前扣除
的
标准
1、业务招待费---发生额的60%,且不得超过收入的5‰;2、广告宣传费---收入的15%,超出部分结转以后年度扣除;3、职工福利费---工资总额的14%;4、研发费---发生额的150%;5、残疾人工资---工资总额的200%;6、职工教育经费---工资总额的2.5%,超出...
社保
可以
税前扣除
吗
答:
法律主观:一、
企业
为其投资者或者职工投保商业保险所发生的保险费支出,限于以下两种,才准予
税前扣除
:1、企业按照国家
规定
为特殊工种职工支付的法定人身安全保险费。2、国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费。 二、《企业所得税法实施条例》三十六条规定,企业按国家规定为特殊工种职工支付...
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