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企业被员工告到劳动局后果有哪些
员工
把
公司告
了,会有什么
后果
答:
法律分析:被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:
可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任
;企业可能会面临相关
行政处罚
。一、诚信度员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定...
单位被
告到劳动局
要承担
哪些后果
答:
法律分析:单位被告到劳动局可能对企业的诚信度和形象产生不利影响
;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关
行政处罚
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 劳动争议发生后,...
员工
把
公司告
了,会有什么
后果
答:
律师解析 被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:
可能对企业的诚信度和形象产生不利影响
; 企业会对此付出一定的法律成本或法律责任; 企业可能会面临相关
行政处罚
。 员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象...
被员工告到劳动局有
什么
后果
答:
证实了员工所说的事件是属实的,那么人社局就会给这个公司相应的处罚。
一是改正错误,比如欠薪企业照发工资;二是企业拒绝劳动保障局的处罚
,劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照;三是政府部门对企业负责人的处罚,一般是罚款。
被员工告到劳动局后果
最好不要和单位打官司
答:
法律分析:被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:
可能对企业的诚信度和形象产生不利影响企业会对此付出一定的法律成本或法律责任企业可能会面临相关行政处罚
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知...
被员工告到劳动局后果
是什么
答:
一、
被员工告到劳动局后果
是什么1、被员工告到劳动局可能会面临到三种后果:(1)
企业
的诚信度和形象将受损;(2)企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;(3)企业可能会面临相关行政处罚;(4)不利于
公司
招揽人才、融资贷款等。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本...
公司被员工告
了会有什么影响
答:
法律分析:如果一个
公司被
其
员工告到
了
劳动局
的话,那么这个公司的名誉等是会受到一定程度的影响的。因为公司会接受劳动局相关部门的检查,在检查的期间,公司一般是不会被允许运作的。如果劳动局相关部门检查了以后,证实了员工所说的事件是属实的,那么劳动局就会给这个公司相应的处罚。比如说,公司需要...
被员工告到劳动局后果
答:
被员工告到劳动局
的
后果有
:1、会对用人单位的诚信度和形象产生不利的影响;2、用人单位会为应对员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任。
公司
拖欠工资将受到什么样的处罚用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的...
告劳动局
老板会有什么
后果
答:
员工
投诉会对
企业
的诚信度产生不利影响;员工投诉一般都会产生法律成本或不利法律
后果
;员工投诉说明
劳动
关系不和谐,会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。...
被员工告到劳动局后果
答:
被员工告到劳动局后果是被劳动局
行政处罚
。根据查询律图官网显示,国家法律规定,被员工告到劳动局是会产生一定后果的,对公司来说影响公司对外形象,如公司的确存在违法行为,公司还会被劳动局行政处罚,包括罚款、停业整顿等,公司有违反《劳动法》或者《劳动合同法》行为,员工可以去劳动局投诉举报。《...
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