11问答网
所有问题
当前搜索:
企业裁员正常赔偿标准
私企
裁员
如何
赔偿
答:
被公司裁员的赔偿标准如下,职工被公司辞退,符合经济补偿条件的,
按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿
;六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿;劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平...
企业裁员赔偿标准
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的
本地区上年度职工月平均工资三倍的
,向其支付经济补偿的...
裁员赔偿
金的计算方法和
标准
答:
2. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定,
裁员赔偿金的计算比例为:连续工作不满十年的,支付一个月工资的赔偿金
;连续工作满十年的,支付一个月工资的二倍赔偿金;并以此类推。3. 在特定情况下,裁员赔偿金的支付上限可能会受到规定,例如最高支付不超过公司总资产的百分之十。
公司裁员
无固定期的员工怎么
赔偿
答:
企业裁员人员为无固定期限劳动合同员工的,应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退无固定期限员工怎么算赔偿金?1、如用人单位按《劳动合同...
辞退员工
补偿标准
2023
答:
公司辞退员工补偿标准2023如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
裁员补偿
工资如何计算
答:
经济性裁员需要向员工支付
经济补偿
金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,
按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若是违法解除劳动合同,需要双倍支付经济补偿,即赔偿金。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
公司裁员赔偿标准
答:
公司裁员赔偿标准如下:1、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的,本地区上年度职工月平均工资三倍...
公司裁员
要立即走人,怎么
赔偿
是2N还是N+1还是N
答:
法律分析:若公司因经济性裁员的,解除劳动合同时,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
。计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国...
公司裁员
最高
赔偿标准
答:
法律分析:公司裁员被辞退,如果劳动者未存在过错,用人单位将其辞退的,应当支付
经济补偿
金,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向...
裁员赔偿
金如何计算
答:
1、公司裁员赔偿金计算方式如下:(1)按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;(2)
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
;(3)劳动者月工资高于用人单位
本地区上年度职工月平均工资三倍的
,向其支付经济补偿的标准...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
企业裁员如何赔偿
关于企业裁员赔偿标准
工作两年半裁员赔偿金
公司裁员是怎么赔偿的
企业裁员怎么赔偿标准
公司裁员一般怎么赔偿
被裁员能拿到多少补偿金
劳动法裁员补偿工资标准
员工被辞退可以领哪些补偿金