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企业险和灵活就业险区别
企业保险和灵活就业保险
有什么
区别
答:
法律分析:企业保险和灵活就业保险区别有:
1、交的险种个数不同
,单位交5个险种,养老、医疗、失业、工伤、生育。个人交3个:养老、医疗、失业。剩余2个只要求单位交,不用个人交。2、
缴费比例不同
,社保都是按照一个基数,然后按不同的比例交,单位缴纳比例比较高,个人交的比例比较低。3、用途不一...
企业
社保
和灵活就业
社保的
区别
答:
法律分析:受众人群不同:企业社保针对的是在职职工
,单位和个人依法必须缴纳,具有强制性;灵活就业人员养老保险是指一种保险政策,有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障,国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。
包含项目不同
:企业社保:“五险”,指的是五种...
灵活就业
交社保和单位交社保有什么
区别
答:
3、缴费比例不同:单位交社保的养老保险缴费比例为16%
,医疗保险缴费比例为8%左右,个人缴费比例为2%左右;而灵活就业人员缴纳社保的养老保险缴费比例为20%左右,医疗保险缴费比例为4%或8%左右,如果医疗保险缴费比例选择4%,那么通常就没有医疗保险个人账户,如果选择按8%的比例缴纳医疗保险,那么通常会...
灵活就业
人员社保和单位社保
区别
是什么
答:
2、缴费强制性不同:对于企业职工来说
,社保是强制缴纳的,单位和单位职工必须依法缴纳社保,而对于灵活就业人员来说,社保是自愿缴纳的,参保人员可以根据自身情况决定是否要缴纳社保。3、缴费基数不同:企业职工社保缴费基数是根据参保职工本人的月均工资确定的(不能超过当地规定的上下限),参保职工不能...
灵活就业
社保和
公司
社保的
区别
是什么
答:
3保障对象不同
企业社会保险保障对象为企业职工;灵活就业人员社保保障对象为城乡居民。4
缴纳标准不同
5享受待遇不同在退休之后,公司社保的养老金远远高于灵活就业人员社保养老金。首先我们看公司养老金,年年上涨的幅度就是灵活就业人员养老金不能比的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民...
企业
职工养老
保险和灵活就业
一样吗
答:
企业职工养老保险和灵活就业不一样。其区别如下:
1、基本概念不同
。公司社保是指用人单位按照规定为职员参加的基本保险。也就是我们通常所说的单位五险一金,公司社保具有强制性。灵活就业人员社保是指未参加公司社保,且没有任何社会保障人员参加的社会保险制度。不具有强制性,纯凭个人自愿缴纳,但是必须是...
企业
职工社保
和灵活就业
社保
区别
答:
灵活就业社保和职工社保的区别如下:1、参加的险种不同。灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险,部分地区可参加失业保险。在职职工在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险;
2、缴费基数不同
。灵活就业人员按上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。在职职工按...
灵活就业
参保
与企业
参保有什么
区别
答:
灵活就业
人员身份参保和以
企业
职工身份参保有何
区别
?1.参加险种不同 根据《社会保险法》等有关规定,与用人单位建立劳动关系的职工,应当依法参加养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种;而其他灵活就业人员,则可以以个人名义自愿参加基本养老
保险和
基本医疗保险,同时根据新修订的《广东省失业保险条例》,...
企业
职工社保
与灵活就业
社保的
区别
答:
企业
职工社保
与灵活就业
社保的
区别
主要体现在参保险种、缴费基数、缴费比例、缴费主体、户籍限制、缴费意愿、费用负担、社会
保险
补贴政策、女性退休年龄等方面。具体如下:1、参保险种:企业职工社保通常包括养老、医疗、工伤、生育和失业五种保险;灵活就业社保可能只包括养老和医疗保险,部分地区可能还包括失业...
企业
职工养老
保险和灵活就业
一样吗两者有
区别
吗
答:
1、参保方式不同:职工基本养老保险是和社保的其他险种一并参保缴费的,而灵活就业人员则可以只选择参保养老保险。2、缴费不同:职工基本养老保险缴费由单位和职工本人共同承担,而灵活就业养老保险的费用全部由参保人员自行承担。
3、退休年龄不同
:企业养老保险要求男职工60岁,女干部55岁,女工人50岁退休...
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