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休产假会问预产期吗
教师
请产假
,会核实
预产期吗
答:
会核实
。教师请产假关系到请假期间所带课程的暂代,时间问题是需要经过准确核算的。关于请产假的问题:根据《妇女职工劳动保护规定》第七条规定:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的...
请产假
可以不提供
预产期吗
答:
不可以
。产假分产前假和产后假,产前假15天,是预产期前15天的休假,要提供预产期,这是对孕期女职工的一种特殊劳动保护。按时休,如果女职工按预产期确定的时间提前15天请假,而提前生产的,可将不足的天数和产后假合并使用,若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。实际操作中,各单位做法不同,大...
预产期
前多久可以
休产假
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,产前可以休假15天。所以按国家规定,2018
产假
要提前15天申请,不过各个单位规定不一样,还是要以单位为准的。一、《女职工劳动保护特别规定》已经于2012年4月18日公布施行。第7条 女职工生育享受98天产假(修改前是90天),其中产前可以休假15天;难产的,增加产假1...
预产期
前多少天,可提前
休产假
待产?
答:
一、
预产期
前多少天可提前
休产假
待产1、一般应当在预产期前15天开始休产假。可以根据实际情况跟公司进行协商。若工作较轻,即使在工作出现临产征兆休息也不为晚。但孕妇如果从事以下可导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作,应该提前休息。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条...
离
预产期
多久可以开始
休产假
?
答:
一般都是提前15天。产假,是指在职妇女
产期
前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在
休产假
期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
产假
多久可以开始
休
答:
可以等到
预产期
时
休产假
,也可以提前1周左右休产假,特殊情况需要保胎时需要提前休产假。目前产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月,不同地区的政策有差别,有些地区对于晚婚晚育的女性、剖宫产女性、双胞胎的情况。
产假会
可相应的延长,目前国家法律规定,女职工生育应享受不少于98天的产假,如果在...
产假
寒暑假顺延是看
预产期吗
答:
产假寒暑假顺延是看
预产期
。根据查询相关公开信息显示:女教师
休产假
遇到寒暑假是可以顺延的,但要根据所在学校师资配备实际情况,由学校行决定是否让女教师产假遇到寒暑假顺延,产假寒暑假顺延是看预产期。
可以在
预产期
前一个月
休产假吗
答:
如果是按着法律来说,产前可以休假15天,也就是说只能在
预产期
前15天
休产假
。但如果上班的地方比较好请假,应该也是可以提前一个月休产假的,所以,能不能提前一个月要看用人单位充不充假,但产前休息15天,是法律规定的。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多...
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