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休产假是拿生育津贴还是工资
休产假是
发基本
工资还是
全部工资
答:
休产假是发全部工资
。如果是未参加生育保险的女职工,休产假时发放产假前的工资标准,即全额工资;参加生育保险的女职工休产假时发放用人单位上年度职工月平均工资。女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假,全额工资包括补助、奖金、福利待遇和出勤工资等。生育保险中遇到的问题:1、女性职工在产假期间基...
休产假
期间的
工资是生育津贴
吗
答:
生育津贴是女职工享受国家规定产假
,由国家发放的生活费用,产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资,但是不可以同是领取,所以也可说说生育津贴就是产假期间的工资。【法律分析】生育津贴与产假工资有何异同:产假工资,严格地说是计划时代的称谓,那时没有健全的社会保障体系,女职工生育期间享受产假,待...
产假
发全薪
还是
底薪
答:
我查到
产假
期间女职工
工资
应按全薪发放。已参加生育保险的女职工,
生育津贴
由生育保险基金支付;未参加生育保险的女职工,工资按产假前标准由用人单位支付。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质
是否有
保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么影响? 华强北的二手...
产假工资是
公司发
还是
国家补贴?
答:
法律分析:产假期间一般享受生育生活津贴
。根据我国计划生育办法和各省市计划生育条例规定,用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期间,产假工资照发,享受全勤待遇。目前我国产假工资公司一般由用人单位按月发放给员工,其主要目的就是保证生育女职员产假期间基本生活。但请注意在已实行生育津贴发放制度地区,生育...
女职工
产假
期间的
生育津贴
按照什么标准
视频时间 00:33
产假工资是
全额
工资还是
基本工资
答:
法律并未明确规定
休产假
的工资是基本
工资还是
全额工资。
生育津贴
的支付方式和支付标准分两种情况:1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和...
产假有工资
吗
还是
只有
生育津贴
答:
法律主观:职工的产假工资和
生育津贴是
不一样的。
产假工资是
职工休假期间,由用人单位正常发放工资;生育津贴是职工所缴纳的生育保险符合一定要求后,在休假期间由社保机构提供生活费用。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月...
生育津贴和产假工资是
一样的吗
答:
法律分析:产假工资与生育津贴不是一回事。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准,由用人单位支付。职工不可以同时享受
产假工资和生育津贴
。职工应当参加生育保险,由用人单位按照
国家规定
缴纳生育保险费,职工...
产假
期间单位发了
工资
还有
生育津贴
吗
视频时间 01:00
休产假有
基本
工资
吗
答:
法律分析:
休产假
期间要发基本工资,如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算,由社会保险机构发给
生育津贴
;如果未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
产假有工资
。产假期间的工资按如下方式计算:1、保胎假,休假期间工资按照病假发,但是...
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