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休假只发基本工资1900元
...做了快三年因病假请了两个月第一个月发给我
1900元
第二个月等上班来...
答:
1900元
是否低于当地最低
工资
标准,如果低于最低工资标准,公司这样做是不对的。第2个月的工资还没有给,你可以跟公司协商,一定要发够最低工资标准,否则可以找劳动仲裁解决,希望我的回答可以帮助到你。
底薪
1900
加班费是多少?
答:
底薪
1900
加班费是多少需要根据具体的加班的时间来进行确定,比如说平时加班的就是按照平时
工资
的1.5倍来进行
发放
。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于...
我
工资
是5000元。为什么停工留薪期工资为
1900元
?
答:
工资是由基本工资,岗位工资等组成,停工留薪期间
只发基本工资
。
1900
底薪加班费怎么算
答:
法律主观:2000元
工资
加班费 计算方法及依据: 日工资=2000元/21.75天=91.95元/天。 平时 加班工资 =91.95(元/天)乘以 加班 时间(小时)/8(小时/天)乘以1.5倍; 休息日加班工资=91.95(元/天)乘以加班时间(小时)/8(小时/天)乘以2倍; 国家法定
休假
日加班工资=91.95(元/天...
基本工资1900
是啥意思?
答:
就是劳动者在提供正常劳动的情况下,能拿到的
工资最低
为
1900
。
基本工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。也称
标准工资
。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位...
基本工资1900
是啥意思?
答:
基本工资1900
就是劳动者在提供正常劳动的情况下,能拿到的
工资最低
为1900。确定基本工资的主要条件是:社会和企业的经济水平,企业的劳动条件状况,生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。在同等的情况下,职工基本工资的多少,一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。它在很大程度上...
1900工资
怎么休息了四天怎么用计算器算出来该发多少工资?
答:
这样你看你是怎么算了?你是不是带薪
休假
,如果带薪休假的话就正常按每个月1000就给人发,如果不是带薪休假的话,就用
1900
÷30天,然后再用每天平均的钱数乘以四把,这四天扣除就可以了。
1900
底薪加班费多少钱一个小时
答:
即平时晚上的加班费是本人
工资
的150%,双休日是200%,国家法定
休假
日是300%。但这
只是
国家规定的比例,加班费
发放
额的关键是工资基数。加班费的问题需要自己积极的了解有关的规定,确保自己的权益维护在合法的
基础
上,不过在实际的生活中,有关企业的操作存在不合理性,因此所属员工需要学会合理的应对,...
底薪是
1900
,加班费是17块一个小时,一个月是多少
工资
啊?
答:
按底薪+平时加班费+周六周日加班费来算,(因为
节假日
三倍的加班费不容易碰到)
1900
(底薪)+720.68(平时的加班费按44小时来计算)+1310.34(周末6天的加班费)=3931.02 以上这种算法是你每月只休息两天,每天工作十个小时的情况下得到的
工资
。当然不算岗位津贴和其它补贴。想知道详细运算公式的朋友...
工资按20.83算
基本工资1900
正班21天 加班60小时 周末上班6天,这个...
答:
周末每天按8小时计算,工资为:1900+60*16.38+48*21.84=393112 3、分析:
基本工资1900
,周末加班6天,每天按8小时计算为48小时周末加班,则平时加班12小时,或者平时加班60小时,周末加班48小时。4、平时加班费为:1900÷174×1.5=16.38元/小时,周末加班费为:1900÷174*2=21.84元/小时。
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