11问答网
所有问题
当前搜索:
休完产假就辞职是不是不太好
产假
结束后
辞职
对以后有影响吗?
答:
然后因为在
休产假
期间,本身是占着一个人员编制的,所以休假期间的工作量也是分摊到其他同事的身上的,如果
休完产假
一回来就走,以后就算公司不抗拒可能临近三期的员工,公司被坑过的同事或者领导,也会在面试的时候拒绝掉。 所以我个人建议是,已婚未育或者大龄未婚未育的女性同胞,在面试的时候可以直...
休完产假就辞职是不是不太好
答:
再说不可行的情况,那就是你隐孕入职或者入公司后马上怀孕生娃,
这种情况休完产假就离职挺没职业道德的
。隐孕对我们公司来说没出现过,因为入职体检有胸透这种项目,孕妇不能做的。但遇到过入职后很快怀孕的,生完孩子继续在公司工作了挺久,这样也算公司没白招这个人。现在条件越来越好,有个别校招女大...
休完产假就离职
人品
答:
每个人遇到的问题不一样,处理事情的看法自然就会不同
。建议女职工休完产假之后应该要回去上班,不要做出休完产假就离职的事情,这样只会让公司日后不聘请女性职工,进一步减少社会上女性职工的机会,女性在职场上受到的不公平对待也会更严重。
员工
休完产假
马上
辞职
合法吗
答:
休完产假就辞职只要符合法律规定,就不构成违法行为
,在任何情况下只要不愿意在这个公司或单位工作了都可以选择离职的,这也是每个公民的一项自由权利,任何人不可剥夺,所以休完产假就离职是不违法的 。产假工资发放标准具体如下:1、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度...
大家是如何看待女员工
休完产假就离职
的做法?
答:
在员工角度看,如果是在一家企业工作很久,
休产假是
该享受的福利,后期因为自身要照顾孩子等原因导致离职,也是可以理解的,毕竟家庭孩子在这个时期更重要,做好最后工作交接等方面事情也算有始有终
了
。不管是刚入职就怀孕休产假后离职,还是工作多年
休产假离职
的,都不违法,只是员工自身职业素质问题,个人...
休完产假
能直接
辞职
吗?
答:
休完产假就辞职
一般来说是合法的。休完产假不想去上班能直接辞职,但是不能离职,因为法律规定,劳动者单方面辞职的要提起三十天书面通知单位。因此要通知单位后三十天后才能办理离职。但对于企业来说是非常不划算的。根据我国特别规定,女职工生育享有98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天...
休完产假
可以直接
辞职
吗
答:
一、
休完产假
可以直接辞职吗1、休完产假可以直接辞职。员工
辞职是
根据员工本人意愿执行的,和
是否休
产假是没有关系的,在休完产假之后在申请辞职,那么需要根据单位要求,可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作交接。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同,应当遵循...
休完产假辞职是否
合法
答:
法律分析:
休完产假就辞职是
合法的。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据我国《职工劳动保护特别规定》,女职工生育享有98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天。法律依据:...
休完产假就辞职
合法吗 产假休完如何巧妙辞职
答:
2、如果说你
是不好
意思直接办理离职,担心别人在背后会说你的闲话的话。你也可以选择使用一些借口。比如说在生完孩子之后,身体感到不舒服,可能需要长时间的休息,或者说是孩子在家里面没有人去带,等各种理由都可以向公司提出离职申请。总结:以上就是我给大家介绍的关于
休完产假就辞职
合法吗和产假休完...
我该不该
休完产假就辞职
视频时间 00:38
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
休完产假就离职人品
休完产假适合跳槽吗
休产假后多久可以提离职
女员工骗完产假就离职
产假休完如何巧妙辞职领津贴
产假结束后继续请假半年
员工产假后一直不来上班
休完产假不想上班怎么请病假
休完产假自离会咋样