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休完婚假还可以休年休假吗
婚假
和
年休假
冲突吗
答:
在实际操作中,
员工可以在同一年度内同时享受婚假和年休假
。例如,员工在结婚后,可以首先申请婚假,处理完结婚相关事宜后,再申请年休假,进行休息和放松。需要注意的是,具体是否能够同时享受婚假和年休假,还需要根据公司的规定和实际情况来确定。一些公司可能对婚假的天数有所限制,或者对年休假的使用时间...
婚假
和
年假可以
连在一起
休
吗
答:
可以休,不冲突
。享受婚假并不能抵销依法应当享受的年休假。人力资源和社会保障部制定了《企业职工带薪年休假实施办法》其中第6条规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
婚假
和
年假
冲突吗
答:
二、婚假和年假可以连在一起休吗婚假和年假可以连在一起休
。职工在休假时,应当向用人单位说明相应的情况,如果单位工作不忙,一般是可以连在一起休的,用人单位的业务比较繁忙的,可能就无法连在一起休,毕竟婚假和年假的时间比较长,连在一起的话,职工的工作时间就比较短,在业务繁忙的情况下,该...
婚假
和
年假可以
连在一起
休
吗?
答:
如果单位批准的,婚假和年假可以连在一起休
。职工所享有的婚假和年假是不同性质的假期,可以一次性同时休完,但必须获得单位的批准,否则只能依法分开休。有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的...
婚假
和
年休假
冲突吗
答:
法律分析:休年假与休婚假这两者是没有冲突的,
都可以休
,享受婚假并不能抵销依法应当享受的年休假。但是休年假的话必须符合国家法定的年龄。休假是一种福利,作为单位是不可以克扣职工的休假权利的,婚假也是一样的。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假...
休了婚假还能休年休假吗
答:
由此可见,探亲假、婚丧假、产假等休假与带薪
年休假
属于劳动者应当享受的不同的休息休假权,这些假期之间并不矛盾,也不能相互抵消。《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照...
婚假
跟
年休假可以
一起休吗
视频时间 01:11
享受
了婚假
之后
还能
够享受带薪
年假吗
答:
婚假
和
年休假
都是法律赋予劳动者的休假权利,职工享受婚假不影响享受带薪年休假。人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。第七条 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年...
请问
婚假可以
和
年假
一起请吗?
答:
婚假
是可以和
年假
(即职工带薪年休假)一起请的。职工带薪
年休假可以
由单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排具体的休假时间和休假方式。所以职工可以将婚假和年假一起申请,但是否能够得到单位的同意要看单位工作的安排,职工应该尽量和用人单位协商处理。《职工带薪年休假条例》第二条...
休婚假
的同一年度内
还能休
带薪
年休假吗
答:
可以的,
婚假
是正常的休假,不能等同于
年休假
。一年内事假超过20天不
能休年假
。
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