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休年假怎么说比较合适
休年假怎么
跟领导说
答:
如果有工会,让工会负责人去说,
最
好是建个制度。什么也没有的话,就写
请
事假或病假,其中写上用国家法定
年假
代替,如果他不通过年假的方式,你直接
休
事假,到年底没有放过国家法定年假,老板要付三倍的工资给你,你也不吃亏,反而是老板吃亏。前提是你有劳动合同,并且已工作一年以上,一年以内的,就算了吧。...
请年假怎么
和领导说
答:
法律分析:直接向领导申请就行。在工作年限满了一年之后的员工是有权向用人单位提出
休年假
的权利的,应该尽早地提出,给他人留出时间、阐明工作内容,做好工作安排、沟通时坦诚以待,写好
休年休假
申请书,会受到相关法律保障。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非...
向领导申请
休年假怎么说
答:
法律分析:直接向领导申请就行。态度诚恳。说明缘由
。法律依据:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受...
想
请年假
,什么理由好
答:
请年假
不需要理由,年假就是法定的带薪假期,只需要依照公司的规程提交年假申请即可,一般请假天数超过3天的需要提前一周以上申请,交接好手头的工作以后才能放假。一般年假的理由不外乎就是家庭原因,个人原因。国务院《职工带薪年休假条例》第二条 机关,团体,企业,事业单位,民办非企业单位,有雇工的个体...
休年休假
要写请假条吗,
怎么
写啊?
答:
休年休假不用写请假条,但要申请,便于单位领导提早做出工作安排
。《劳动法》第45条规定:企业职工休年休假, 一般由职工提出申请,用人单位根据生产和实际情况,参照有关规定自行确定,应统一安排,不能因年休假而影响生产成本或工作任务的完成。职工的年休假一舤应在本年度享用。休年休假申请书格式:申...
休年假
的理由
怎么说
答:
作为单位,的确需要统筹安排,但作为职工,想开始年休假,只需向单位提起申请就可。申请也无需理由,只需说清自己打算在何时到何时休年休假。国家规定《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。
带薪休假申请
怎么
写
答:
2、带薪
年休假
是国家的规定,你的单位也有相应的安排,你只要工作走得开,时间安排好,就可以休假。3、写申请很简单,关键是你的.单位有没有明确带薪休假的问题,如果还没有说此事,你写了也没用,只会自寻烦恼。国家规定
年假
一般是多少天?我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业...
怎样请年假
才
合适
?
答:
可以说,这个时候,即使你已经买好了飞机票,你也要立即退掉,主动找领导请战,帮着领导排忧解难。6、领导在正
休年休假
,你最好不要去请假。如果领导带头休年休假,这绝对是一个单位的好事。说明你们领导能够运筹帷幄,知道劳逸结合。人家正在休假,你也提出休假。特别是,你要是单位中层领导,这个时候...
怎么请年假
答:
法律分析:1、熟悉年假的法律法规。《职工带薪年休假条例》规定:单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。明白你应休的年假期限,便于向领导提出申请。...
怎么
跟领导申请
休年假
?
答:
等领导把工作全部安排好以后。想要请假要看工作量是不是
比较
大。如果工作量较大,都忙得焦头烂额的时候请假,那不是找挨训嘛。中午吃完饭的时间
休息
期间可以请假。原因:等领导把工作全部安排好以后,稍等片刻,因为安排好工以后才有心情也才知道以后的工作情况。等领导把工作全部安排好以后,领导会...
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