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休病假一个月有工资吗
请病假一个月工资
怎么发放
答:
法律分析:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发
;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%...
请病假一个月工资
怎么算
答:
法律分析:职工患病或非因工负伤治疗期间,
在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗...
病假一个月
为啥没
工资
答:
【法律分析】请一个月病假是有工资的
,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动...
休病假一个月工资
怎么算
答:
已满8年及8年以上者,为本人工资100%
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;...
病假1个月工资
怎么算
答:
法律分析:
病假一个月
的工资,会按照正常工资的80%来发放。根据相关法律规定,病假期间用人单位是要支付员工
病假工资
的,病假工资的标准可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工...
请假
一个月工资
怎么发
答:
职工请
一个月
假的工资发放问题,需要看职工请的是事假还是病假。如果劳动者请的是事假,用人单位可以不支付劳动者请假期间的工资;如果劳动者是
请病假
的,如果劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付劳动者病假期间工资的,
病假工资
不能低于最低工资标准的80%。请假工资计算方法:员工...
休病假一个月有工资吗
答:
休 病假 一个月有 工资
。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地 最低工资标准 支付,但不能低于最低工资标准的80%。 《 劳动法 》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息...
休一个月病假工资
怎么算
答:
综上所述,
病假一个月
的工资,会按照正常工资的80%来发放。根据相关法律规定,病假期颤模间用人单位是要支付员工
病假工资
的,病假工资的标准可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。【法律依据】:《企业职工工伤保险试行办法》第三条 工伤保险实行社会统筹,设立工伤保险基金,对...
一般请假
一个月还有工资
拿吗
答:
3.用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的
月工资
的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...
请一个月病假工资
怎么算
答:
法律依据:《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80。
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