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会计师事务所离职率
四大
会计师事务所
的
离职率
为什么这么高
答:
四大会计师事务所的离职率,回答这个问题,
应该是指员工的流动性才贴切。目前没有证据证明其离职率高
。四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。四大会计师事务所的人员的流动性,是其商业模式以及人员结构所决定的。一般认为,在经...
为什么
会计师事务所离职率
很高
答:
会计师事务所
工作的会计师虽然有着不错的待遇,但是工作压力是非常大的,经常出差、熬夜,对身体的透支是比较严重的,所以很多会计师在从事审计工作几年之后,都会选择转入企业,从事一些比较安稳的会计工作。
四大
会计师事务所
的
离职率
为什么这么高
答:
从四大
离职
的间接原因:工作时间长、工作压力大。四大内部管理松散,管理效率低等等。这些抱怨的理由有很多很多,但归根结底都是间接原因。从四大离职的必然原因:进四大时候的career path就是那么打算的,做到Manager之后跳槽继续发展。作者:Jian Lou 链接:https://www.zhihu.com/question/22041099/answer/...
四大的
离职率
是不是很高?
答:
每个组剩下的5年元老基本只留下50-60%就不错了
,很多有各方面原因离职的,也有无法胜任工作离开的,也有去别的四大升级的这个阶段的基本工资应该在 RMB 17500 -RMB 21000 左右( 500-1000的资格费用除外) 这一阶段是加班最昂贵的阶段,经理和老板会很慎重的用你, 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPOR...
辽宁汇财
会计师事务所
有限公司怎么样是骗子公司吗,有去工作的吗_百度知...
答:
辽宁汇财
会计师事务所
在辽宁省的排名还是不错的,待遇看个人能力,
离职率
不高
律所
离职率
答:
律所
离职率
还是比较高的。事务所人员的高流失率限制了事务所的发展,妨碍了继任计划的制定。对于员工的离职,很大原因是众多
会计师事务所
采用已经过时的商业模式来经营事务所。许多人或多或少会因为CPA未过的原因,就会选择一个自己另一个感兴趣的行业开始干,也或许有了其他感兴趣的行业,或者是对自己...
为啥审计署
离职率
高
答:
审计署
离职率
高是工作强度太大。根据查询相关公开信息显示:
会计师事务所
工作的审计署有着不错的待遇,但是工作压力是大,经常出差、熬夜,对身体的透支是比较严重的。
请教各位北京中光华
会计师事务所
怎么样?
答:
迟到一次扣500,合同没到期
离职
扣5000块钱!加班不给算加班费,并且不能串休,算是白加班不给钱 项目说是百分之6的提成,但是1年你也拿不到几个项目的提成,因为平均项目回款时间再4-6个月,出差没有补助,客户不管饭的,还得自己解决,不给报销!我兄弟辞职算了半天,还欠公司1000多,相当无语!
【论文】民营企业如何留住核心员工
答:
(四)经济环境 根据广东正源会计师事务所有限公司去年的一份员工满意度调查资料显示,加班过多,是
会计师事务所离职率
高的主要原因之一。事务所员工对包括工作的报酬与福利、工作的期望和工作压力、教育培训机会及专业发展等意愿的四个维度有较强烈的需要。入世后,大量跨国公司加入竞争行列,人才资源全球化竞争的趋势日益...
北京大信
会计师事务所
待遇怎么样?
答:
大信烂的狠。管理很烂,根本没有什么差补。一年按三次奖金其实就是克扣了你平时的工资(平时工资很少)然后分三次发给你,你中途走了,工资就不给你了。
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