11问答网
所有问题
当前搜索:
伤残一次性补偿金
2023年工伤十级
伤残
赔偿标准
答:
一、工伤十级赔偿标准是多少1、
伤残补偿金
享受
一次性伤残
补助金:十级伤残为6个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;本人工资,是指工伤职工...
单位押着
一次性伤残补偿金
不给怎么办
答:
1、
一次性伤残
就业补助金单位不给,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。劳动者可去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属;工会组织在事故伤害发生之日或者...
一次性伤残
医疗补助金赔偿标准
答:
具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地实际情况确定。
一次性伤残
补助金一次性伤残补助金是国家工伤保险机构为因工致残被鉴定为1级至10级的企业职工,为补偿其受伤时的工资收入损失,按工资的一定比例一次性发放的
补偿金
。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
残疾
军人
一次性补偿金
答:
法律分析:
伤残
军人没有
一次性补偿
,伤残抚恤金自评残之后,按月发给。
残疾
军人的抚恤金标准应当参照全国职工平均工资水平确定。残疾抚恤金的标准以及一级至十级残疾军人享受残疾抚恤金的具体办法,由国务院民政部门会同国务院财政部门规定。法律依据:《军人优待抚恤条例》 第二十三条 现役军人因战、因公致残,...
工伤
一次性赔偿金
的标准
答:
但是,
一次性补偿金
一般无法对受害者或其遗属的生活给予足够保障,所以,除了支付一次性补偿金以外,还应对受害者或者供养的遗属支付长期补偿,如按月发放的
伤残
抚恤金,对受害者供养的遗属支付的长期抚恤金,直到他们失去供养条件为止。
一次性伤残
就业补助金怎么领取
答:
一次性伤残
补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害
补偿
,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。领取一次性伤残补助金,需要提供以下材料:1、《工伤认定书》;2、《工伤待遇申报表》;3、《劳动能力鉴定书》;如有医疗费用,还需要...
一次性伤残
补助金几号发放
答:
法律主观:一次性伤残补助金发放时间是一般是伤残等级鉴定后的一个月内。
一次性伤残补偿金
若是属于工伤的应当由工伤保险基金支付,若是用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付。法律客观:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金...
我想问一下,在一家公司发生两次工伤,能拿几次
一次性补偿金
答:
可以拿到二次
一次性伤残
补助金,但是一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助金最多只能拿到一次。法律分析如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金 。如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金...
伤残
津贴和
一次性
就业补助金能都要吗?
答:
需要支付相当于9个月的工资作为支付
一次性伤残
补助金;5、九级伤残的,需要支付相当于6个月的工资作为支付一次性伤残补助金;6、十级伤残的,需要支付相当于7个月的工资作为支付一次性伤残补助金。公司支付
经济补偿金
的情形如下:1、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者解除劳动合同的...
工伤
一次性伤残
补助金是什么意思?
答:
如果职工的工伤为五级
伤残
的话,那么一次性伤残补偿金为16个月受伤员工的原工资,六级伤残的话补偿金为14个月的工资。伤残等级为七级到十级的,那么不影响正常工作,且可以享受
一次性补偿金
。七级至十级的一次性伤残补偿金分别为12,10,8,6个月的工资。如果七级至十级的员工合同到期,那么该补偿金...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一次性伤残补助金多少钱
因公致残一次性伤残补助金
社保工伤一次性伤残补助
一次性伤残补助金依据
伤残单位一次性赔偿标准
伤残一次性补助金是多少
伤残一次补助
一次性伤残怎么赔付
天津工伤10级伤残赔偿标准