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伤残本人工资如何认定标准
工伤
本人工资如何认定
答:
享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资
,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,
快收藏!工伤的
认定
29条
标准
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额
。3)本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前
12个月平均月缴费工资
。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。▌三、5...
一次性
伤残
补助金
标准
是什么
答:
一次性伤残补助金标准是什么,要视情况而定,具体如下:
1、一级伤残为24个月的本人工资;2、二级伤残为22个月的本人工资
;3、三级伤残为20个月的本人工资;4、四级伤残为18个月的本人工资。残疾赔偿金如何确定如下:1、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度...
工伤赔偿
工资标准如何认定
答:
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,
标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%
,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,
由用人单位补足差额
。七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月...
工伤赔偿中的
本人工资
包括哪些工资?本人扣交的五险一金算不算本人工资...
答:
本人工资是按照伤者职工受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算
,而五险一金也是伤者职工的工资,只是由公司代扣而已,所以本人工资是包括五险一金扣除的费用。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,...
职工
伤残
等级评定
标准
及赔偿标准
答:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。(2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%
,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位...
一次性
伤残
补助金赔偿
标准本人工资
答:
(一)从工伤保险基金按
伤残
等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:五级伤残为18个月的
本人工资
,六级伤残为16个月的本人工资 (二) 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70,六级伤残为本人工资的60,并由用人单位按照...
十级工伤赔偿计算表
答:
工伤赔偿
标准
:1、一级
伤残
:
本人工资
*27;2、二级伤残:本人工资*25;3、三级伤残:本人工资*23;4、四级伤残:本人工资*21;5、五级伤残:本人工资*18;6、六级伤残:本人工资*16;7、七级伤残:本人工资*13;8、八级伤残:本人工资*11;9、九级伤残:本人工资*9;10、十级伤残:本人工资*7。
事业单位工伤
认定标准
及赔偿
答:
根据工伤事故造成
伤残
的等级大小,赔偿
标准
如下:一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=
本人工资
×24个月(2011年1月1日后,为27个月)2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后,为25个月)3、三级伤残补助金=本人工资×23个月(2011年1月1日后,为23个月)4...
工伤一次性
伤残
补助金
本人工资
指的是什么
答:
六级
伤残
的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:五级伤残为18个月的
本人工资
,六级伤残为16个月的本人工资; 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,...
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