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伪造工资表的严重后果
伪造工资表逃税的严重后果
答:
处五年以下有期徒刑或者拘役,并处骗取税款一倍以上五倍以下罚金额巨大或者有其他严重情节的
,处五年以上十年以下有期徒刑,并处骗取税款一倍以上五倍以下罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,
伪造工资表
属于什么罪
答:
这种行为可能会对企业的财务管理和会计报表的真实性产生严重影响,
导致企业财务状况的虚假反映,误导投资者和利益相关方的决策
。因此,伪造工资表
是一种严重的违法行为
,不仅会
对企业造成损失,还可能对个人造成法律责任
。伪造工资表是一种欺骗行为,通过虚构员工工资数据来骗取或规避某些利益。这种行为严重侵犯...
个人公司做假的
工资表
违法吗
答:
法律分析:作伪证构成妨害作证罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑
。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第三百零六条 在刑事诉讼中,辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造证据,帮助当事人毁灭、伪造证据,威胁、引诱证人违背事实改变证言或者作伪证的,处三年以下有期徒刑...
工资表造假
劳动局如何处理
答:
法律分析:看情况:一、如果是为了套取现金而伪造工资表的,
则该造假行为构成了诈骗罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金
。二、如果只是单纯的伪造,则该行为构成
伪造证据罪
。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百一十条 盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他...
伪造
考勤
表的严重后果
答:
法律分析:伪造证据的,人民法院可根据情节轻重,予以罚款、拘留;
构成犯罪的,依法追究刑事责任
。考勤表是为了规范公司员工纪律,加强公司管理而制定的,同时也是员工领工资的重要凭证。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十一条 诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重...
伪造工资表
骗取工程款
答:
处五年以下有期徒刑或者拘役
;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
伪造工资表
属于什么罪
答:
会计法第四十三条 ,伪造、变造会计凭证、会计帐簿,编制虚假财务会计报告,
构成犯罪的,依法追究刑事责任
。 有前款行为,尚不构成犯罪的,由县级以上人民政府财政部门予以通报,
可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款
;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处三千元以上五万元以下的罚款;属于国...
工资表造假
如何处理
答:
法律主观:看情况: 一、如果是为了套取现金而伪造 工资 表的,则该造假行为构成了 诈骗罪 ,处三年以下 有期徒刑 、 拘役 或者 管制 ,并处或者单处 罚金 。 二、如果只是单纯的伪造,则该行为构成伪造 证据 罪。 《 刑法 》第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,
处三年以下有期徒刑
、拘役...
工资造假
要承担什么
后果
答:
工资造假要承担的后果如下:1、员工做假工资表,单位可以解除劳动合同;2、如果因此而使单位遭受实际经济损失,还应当赔偿;3、如果数额特别巨大,可能构成刑事犯罪;4、公司让员工造假需要负法律责任,伪造证据的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;
5、构成犯罪的,依法追究刑事责任
;6、老板做假工资...
工资
流水
造假
有什么风险?
答:
工资流水P图的风险 虽然对于一些月薪几千元的人来说,即便
伪造工资
流水直接修改数目,风险也相对较小。但是,在高收入群体中伪造工资流水,特别是涉及到信贷或贷款时,就涉及到了更高的风险。尤其是在涉及到反腐败、财务审计等方面时,一旦被发现伪造工资流水,就可能面临
严重
的法律风险。发现工资流水P图的...
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