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住培师资评价方案
住院医师
师资
绩效
评价
体系五项具体内容是什么
答:
住院医师师资绩效评价体系五项具体内容是:
1、查房准备,准备工作充分,认真组织教学查房,病例选取适当,熟悉患者病情,全面掌握近期病情演变
。2、查房指引,有教书育人意识,尊重和关怀患者,注意医德医风教诲和爱伤观念教诲,体现严肃、严谨、严格的医疗作风。3、查房办法,结合病例有层次地设疑提问,合理利...
住培师资
胜任力模型要点
答:
职业素养与道德:住培师资应具备高尚的职业素养和道德品质,能够以身作则,为学生树立良好的榜样
。他们应该具备高度的责任感和敬业精神,关心学生的成长和发展,积极帮助学生解决学习和生活中的问题。持续学习与发展:住培师资应具备持续学习和发展的意识,能够不断更新自己的知识和技能,关注学科领域的最新发展...
住培
基地评估现场评估方式
答:
2.
师资
力量 专家组将评估医院的师资力量是否充足、专业水平是否达到要求,包括教学经验、临床经验、科研能力等方面。同时,评估医院的师资队伍是否稳定、是否存在人员流动等问题。3.培训设施和条件 专家组将评估医院的培训设施和条件是否符合要求,包括教学楼、实验室、图书馆、医学影像学科等方面。同时,评估...
住培
基地评估现场评估方式包括
答:
住培基地评估现场评估方式包括如下:
制定评估计划:评估计划应明确评估目标、评估内容、评估时间、评估人员等
。组建评估小组:评估小组应包括相关领域的专家和行政管理人员,以确保评估的准确性和全面性。现场调研:评估小组应深入基地现场,对基地的环境、设施、教学情况等进行实地考察和了解。审核资料:评估小组...
医学住院医师规范化培训基地评估标准
答:
医学本科及以上学历者达 95% ,主任医师与副主任医师专业技术职务者之和占 30% 及以上 . (二 )指导医师条件 1. 具有医学本科及以上学历,主治医师专业技术职务及以上,有诊断学或病房带教 2 年以上经验 ,熟悉常用的教学方法 . 2. 指导医师 须至少参加院级的
住培师资
培训并取得院级及以上级别师资 ...
住培
基地管理
评价
一级指标有哪些
答:
住培
基地管理
评价
一级指标有基本条件、培训管理、
师资
管理、培训质量、保障措施。培训基地评估指标包括基本条件、保障措施、培训管理、培训质量4个方面,共计1000分。1.基本条件,包括医院情况、临床技能训练中心条件、现代教学技术设备、医学图书馆和信息网络平台,具体指标6项,共100分。2.保障措施,包括专项...
根据中医
住培
基地工作指南第一版的要求
师资评价
与考核至少每年组织几...
答:
2、激励教师成长:评价与考核可以让教师了解自己的教学情况,明确自己的优点和不足。同时,将评价结果作为教师晋升、奖励的依据,可以激励教师更加努力地提升自己的教学水平,促进教师的个人成长。3、优化培训效果:
师资评价
与考核的目的是提高培训效果。通过对教师的教学评价,可以了解学生的学习状况,及时调整...
住培
基地评估结果可应用于以下哪些方面
答:
师资
力量、教学环境。1、师资力量:评估基地的师资力量是
评价
指标的重要方面之一,师资力量包括带教医师的数量、职称、学术背景和教学经验等。2、教学环境:教学设施的完善程度、实践教学资源、科研条件及教学管理等因素。
住院医师规范化培训
师资
管理包括
答:
3、
师资
运用。对住院医师规范化培训师的培训成果进行有效地应用,让他们参与住院医师的培训工作,组织指导住院医师开展科研工作,提供实践性的技术指导等。同时还需要对规范化培训师开展的工作进行
评价
和监督。4、师资激励。对优秀的住院医师规范化培训师给予物质和精神上的激励,可以采取财务奖励、晋升职称等...
培训
师资
管理包括哪几方面内容?
答:
住培师资
管理包括的方面:1、住院医师规范化培训师资主要包括“培训导师”和“指导医师”。2、“培训导师”和“指导医师”实行聘任制,由住院医师规范化培训管理办公室(以下简称“住培办公室”)组织,各专科推荐,经“住院医师规范化培训指导委员会”审核后统一聘任,每届任期3年,期满后重新认定。师资队伍...
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