11问答网
所有问题
当前搜索:
体制内跟科长不对付
我在
体制内
上班,
科长
把我放在一边,老找新人做事,也不怎么主动搭理...
答:
你在
体制内
上班,但是你的
科长
不大使唤你,而是总找新人做事,跟你之间并不算友好。这个问题可能会让人多想一点了。一般来说,年轻人不大愿意洞察职场人际关系。宁愿用新人,也不用你,这可能就是科长释放的一个信号——...
体制内
上班,最近
科长
老是想找我问题,还有点不愿意搭理我,摆架子...
答:
体制内
的尊卑是必须遵守的规则。原因,1.可能是你做了超越职权的事,侵犯了他对你的领导权;2.可能是你的某个行为对他产生了不利影响,甚至,他可能还认为你是故意的;3他就是有些闲气,跟你无关。但是,无论如何,...
体制内和
领导闹别扭翻脸,会出现什么后果?
答:
首先要不怕,但绝对不能置之不理,因为在
体制内
,领导掌握着主导权和决定权,以后会对你的升迁造成影响。再说,从现在的社会来说,一个领导要对付职工,能够采取的措施越来越少,而且越到基层,职工的小辫子越来越少,领导...
体制内
科员如何
对付科长
答:
原则上说体制内科员要服从
科长
的领导,在科长的管理职责范围内要服从管理,在职责范围之外的,当然就不必服从科长的了。
我在
体制内
上班,我
和科长
都是男的,他最近对我要求有点苛刻,工作百分百...
答:
工作对你要求严格也是想让你进步,觉得你是可造之材吧,所以也要好好努力吧,用你的工作成绩去回报他们,不要让你的领导失望
在
体制内跟
领导撕逼了,影响大吗?
答:
体制内
的人员,相对来说都有一定的综合素养和底线原则,对一般的矛盾,都明白闹到什么程度收手比较适宜。因而所谓的与领导“闹翻”,其实质就是为了维护自己的利益,而与领导发生矛盾,或与领导争论不休,或固执己见我行我...
为什么
体制内科长
老是挑我毛病,他没每次大话一说,我也不好反驳,怎么说...
答:
官大一级压死人,还是努力提升自己才是重点,而且你要衡量下在这里工作你能发展的更好吗,如果是请收起你的委屈,毕竟这很正常。
为什么
科长
老是
和
我过不去
答:
1、你们
科长
知道你是有来头的,他对你来到的方式不满!但因为他知道你与最高层的关系很好,他又不能直接对你发泄他的不满,就只有用一些明知道你不愿意听或不愿意做的事情来阴你!我估计他的战略目标:让你做你不愿意...
体制内
上班,
科长
有时候喜欢背后骂人,他也没帮过我多大忙,老是说没...
答:
你的情况不是个例,做为下面一级领导,按你说的就证明他素质很差,你现在的位子在大多数人眼里,是铁饭碗,可就是这样的圈子内,像你们
科长
这样的人才会多,因为这圈中人,长期在特定环境下,形成了人与人之间相互猜疑,...
我的
科长
太坏了,老是在我面前装好人,在领导面前说我坏话,气死了,真想...
答:
一,你抓住一件事,就去领导那里谈。二,你不要得罪他。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
体制内敢和上级吵架的人
和领导撕破脸未尝不是件好事
体制内和科长吵架怎么处理
体制内换科室大忌
领导明显欺负你的表现
体制内和领导有矛盾怎么办
科长欺负科员该怎么办
怎样不动声色的报复领导
体制内领导明显欺负你怎么办