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体制内50岁躺平可以吗
在
体制内
,为什么有些人到
50
来
岁
就边缘化了呢?
答:
在体制内,为什么有些人到50来岁就边缘化了呢?在我单位,不要说50多岁,就是30多岁,
只要是在升职无望的情况下,都会边缘化
。我的一个同事,才30多岁,他是事业编制,学历又是中专,所以根本是没有升职的希望,就自动边缘化了。平时,除了跟领导下下乡,其他的什么都不做,每天都无所事事,不...
体制内
的朋友是如何看待“
躺平
”这件事的呢
答:
虽然没有获得升迁,但是自己的生活完全有保障,于是选择躺平
。与上述两种人相比,有些人虽然没有获得升迁,但是心态却要好得多 这些人虽然也没有得到升迁的机会,但是他们对于自己当前的处境感到非常满意,认为自己现在生活很如意、工作很轻松,各方面都很稳定、很有保障,于是他们就选择躺平,不再去争取升...
职场中适当
躺平
有必要吗?
答:
有必要,适当
躺平
有利于身心健康,
体制内躺平
会不会考核不合格
答:
会
。1、首先,躺平会导致事业荒废,虽然说我们不一定把提拔晋升当做事业的全部价值。2、其次做为一个经过十年寒窗学习好不容易考进体制的年轻人,还是要有一个积极向上的心态,躺平会导致自己的考核成绩不合格,甚至会失去自己的工作。
体制内
上进还是
躺平
,如何选择?
答:
对于领导安排的工作任务,大可不必理会,这样,
可以顺其自然的进行躺平
,但是,从实际的工作来看,体制内的职工对于按时完成工作任务还是很积极的。其次,体制内的不求上进原因很多,持有这样的太多不好评判对错,但是,从职业的发展的角度来说不值得提倡。一般来说,体制内个人的进步影响因素很多,这个和...
体制内
还剩三年半退体
可以躺平吗
?
答:
体制内
还剩三年半退体
可以躺平
。根据查询相关公开信息显示,体制内不会面临末尾淘汰,而且离退休只有三年半,可以躺平。躺平不躺平,看性格,有的人就是不习惯得过且过,过不了自己那关。
在
体制内
你会
躺平
还是奋起?
答:
坚韧不拔,不屈不挠的,通过出色的工作,使你朝着自己设定的目标扎扎实实,卓有成效的前进。一个年轻人在
体制内
,应该不负韶华,没有理由去选择
躺平
,而是自己虚度年华。要有天地转,光阴,迫只争朝夕的胸怀,不屈不挠,不断进取,,勇攀高峰,在为社会做出自己应有贡献的过程中大展宏图。
体制内躺平
的建议?
答:
体制内躺平
的建议? 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 热推榜单 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 体制内躺平的建议?体制内躺平的建议... 体制内躺平的建议 展开 我来答 ...
体制内
放弃争取领导职务
躺平
会后悔吗?
答:
前言:对于身处
体制内
的人来说,争取领导职务是一种很普遍的想法。但是,如果放弃争取领导职务,会不会后悔呢?1.首先,放弃争取领导职务并不一定会后悔。在职场上,领导职务固然重要,但是并不是唯一的出路。如果能在自己的专业领域中做出出色的成绩,也
可以
获得相应的回报和认可。因此,如果放弃争取领导...
目前在
体制内
工作,工作不顺心且上升无望,想辞职却不敢,该怎么办?_百 ...
答:
2、如果无心工作,
可以躺平
开展副业。工作实在很不顺心就可以暂时放下手头的工作,做一些自己喜欢做的事情。比如在头条分享一下自己的职场经验和不愉快经历,看看自己有什么因为工作而放弃的特长和兴趣爱好现在可以拾起来,再不济的还可以给自己办一张健身卡,人在绝望的时候,适当提升一下自己的多巴胺有助...
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