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何为组织文化简述其主要特征
什么叫组织文化
?如何评价一个
组织的
文化
答:
1. 独特性:企业文化具有显著的个性和特色
,相对独立存在。每个企业都有其独特的文化积淀,这由企业的生产经营管理特色、传统、目标、员工素质以及内外部环境的差异所决定。2. 继承性:企业文化是历史发展的产物。它的继承性体现在三个方面:一是继承优秀的民族文化精华;二是继承企业的历史文化传统;三是...
组织文化
的
基本特征
有哪些
答:
1. 历史依赖性:组织文化随着时间的推移而发展
,并受到组织历史的影响。2.
个性差异性
:每个组织的文化都是独一无二的,反映了组织的特定价值观和行为模式。3. 民族性:组织文化可能受到民族文化的影响,体现在组织的价值观和行为习惯中。4. 稳定性:组织文化在一定时间内保持相对稳定,不易被外部因素...
什么叫组织文化
?如何评价一个
组织的
文化
答:
组织文化(企业文化),
是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象
,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。评价一个组织的文化可以从企业环境、价值观、文化仪式、文化网络等方面进行。企业文化包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价...
什么叫组织文化
?
答:
组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,并区别于其他组织
。这种价值观体系是储织所重视的一系列关键特征,也即是本质所在。 参考资料:baike.baidu/view/3983135问题二:什么是组织文化? 认为组织文化由三个层次内容组成。第一层次是文化的外显部分。以企业为例,指企业组织中的厂房、设施、机器、装...
什么叫组织文化
?
答:
组织文化,
是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象
,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,也称企业的价值文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,企业文化以企业为本,是一种管理文化。
行政
组织文化
有
何特点
?
答:
行政
组织文化的特点
包括:1、民族性:组织成员的价值观念和行为准则受到本国民族文化的影响。2、无形性和潜在性:文化是看不见摸不着但又真实存在于组织核心区域的心理定势和气氛。3、稳定性和变革性:一旦形成,文化将长期影响组织成员,但也会随着时代和环境的变化进行调整。4、软约束性和强制性的统一...
管理学概念,什么是
组织文化
,如何培养组织文化
答:
企业文化
,或称
组织文化
,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,是与企业文化相对应的文化形态,以职工为本,是一种素质文化,企业文化以企业为本,是一种管理文化。企业管理理论为追求效益而把人...
文化具有哪些
特征组织文化
具有哪些特征
答:
文化的特征
包括人为创造性、后天习得性、共享性、象征性、传递性、变迁性等。文化是相对于经济、政治而言的人类全部精神活动及其产品。文化是人类社会特有的现象。文化是由人所创造、为人所特有的。文化的作用:1、整合。文化的整合功能是指它对于协调群体成员的行动所发挥的作用,就像蚂蚁过江。社会群体中...
行政
组织文化
有
何特点
?
答:
特点
1、民族性:行政组织成员总是在一定
的
民族文化氛围中成长起来的,他们的价值观念、行为准则等都受到本国民族文化的影响,必然会将传统的价值标准带到组织中。2、无形性和潜在性:行政
组织文化
中所包含的共同理想,价值观念和行为准则是作为一个群体的心理定势和气氛存在于组织成员之中的,这种文化是...
沙因
的组织文化
研究
组织文化的
定义
答:
共享理解:组织成员在互动中自然形成的共识。一致性符号:隐含在物质层面的创意和
组织特性
。沙因指出,这些描述只是
文化的
表层,真正
的文化
源自组织在内外适应中学习和创造的深层假设,这些假设在组织成员的潜意识中根深蒂固,并由领导者塑造。领导者与文化是密不可分的,他们共同构建了
组织的
基石——文化...
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