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佛山工伤最低工资标准
佛山工伤最低工资标准
答:
法律主观:非全日制员工小时最低工资为16、4元/小时。月最低工资标准为1720元/月
。最低工资是指雇主或用人单位在法定工作时间提供正常劳动的前提下支付的最低劳动报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴、劳动者保险、福利待遇和各种非货币收入。法律客观:《最低工资规定》第...
佛山市工伤最低工资
答:
单位无法安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,
六级伤残津贴的标准为本人工资的60%
。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。法律依据:《工伤保险条例》 第三十六条 继续在单位工作的情况,按单位规定正常领取该岗位工资即可。单位无法安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤...
工伤
保险
最低工资标准
答:
也就是按你之前十二个月的平均工资,如果工作时间不满十二个月,就是按工作以来每个月的平均工资
。如果你工资非常高的话补偿不超过该地区工资的300%。以上是关于工伤保险最低工资标准的相关规定。
佛山工伤
赔偿
标准
2023年
答:
由工伤保险基金按月支付,直至本人死亡,
标准为:一级伤残为本人工资的百分之九十,二级伤残为本人工资的百分之八十五
,三级伤残为本人工资的百分之八十,四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。办理伤残退休手续的工伤职工应当按照规定参加职工基本医疗保险。按照规定...
工伤
期间
工资最低标准
是多少
答:
法律主观:《工伤保险条例》明确规定:“在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”
,但是具体到计件工资没有明确规定。实践中,有按前12个月平均工资计算,有按正常生产月份计件工资计算,也有按最低工资标准计算等。有一点可以肯定,实行计件工资的,停工留薪期工资不得低于当地最低工资...
工伤基本工资
多少一天
答:
92天和167.4小时进行折算。实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。加班费的计算基数低于当地当年的
最低工资标准
的,应当以日、时最低工资标准为基数。法律依据《
工伤
保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,...
工伤
的
最低工资标准
赔偿是多少?
答:
需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤
职工停工留薪期的“原
工资
”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:1、指加班费之外的工资;2、受伤前12个月平均工资;3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
佛山市工伤
赔偿
标准
答:
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
的,由用人单位补足差额。 经
工伤
职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤...
工伤
期间按照当地
最低工资标准
答:
确定和调整小时
最低工资标准
,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。《
工伤
保险条例》 第...
工伤
期间的月
工资
的
标准
是多少?
答:
从
工伤
保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
的,由工伤保险基金补足差额;第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:保留与用人单位的劳动...
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