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你的科长和副科长关系不好
科长与副科长
意见
不和
影响工作进行怎么办选调生面试
答:
1、首先要明确,两位
科长
在工作上意见不合是非常正常的,每个人对工作都会有自己的想法和见解,会坚持己见也是因为对工作认真负责,所以作为下属我们也要理解领导们的想法。2、其次,两位科长的意见不合影响了工作进行,作为下属,我可以将两位科长的意见求同存异,优化工作方案和方法,让工作得以良好的...
我们办公室一个科长一个
副科长
,他们两个闹矛盾了,科长老把气撒到我...
答:
这是他俩调和的方法,他俩闹了,不想互相再吵,但又要找地方发泄,于是找到了你
...正
副科长
之间有矛盾,你写了一份方案,两位科长分歧很大,怎么办?_百度...
答:
1、对于这道题一定要抓住核心观点,就是正
副科长
之间的矛盾都是因为工作,工作上有分歧是很正常的,两个人坚持自己的意见也是为工作负责,从这个角度来看这道题目,其实也就没那么难了,只要想办法解决两位科长的顾虑即可。2、回答示例:首先,两位科长只是对方案本身存在分歧,并未掺杂个人感情和个人成见。
你是一名
副科长
处长越过
你的
直接上级(科长)直接向你下令 造成你
和科长
...
答:
非特殊紧急情况,上级领导不得直接向最下级人员下达命令,应由其直接上级领导(这里就是你
的科长
)下达命令,这是《公务员法》规定的,如果越过直接上级下达命令了,那么你可以拒绝执行,现在已经发生了,应该向他的直接上级领导反应或与其平级的检查监督机构反映 ...
新到一个科室后,
副科长
对你非常热情,经常请你吃饭,而你知道正副科长之间...
答:
第一点好事两头传,坏事两头瞒;第二点,多听,多看,少说。第三点,将自己的工作完成的游刃有余。这是我的理解。最后一点
副科
总请你吃饭?没其他原因吗?我很奇怪,因为我也在科室
比如
你的
正
副科长关系不和
,但在同一时间内他们派你做不同的工作,你该...
答:
这是典型的官场
关系
艺术 很难讲具体怎么做,我觉得应该根据当事人的动机,事情的轻重,及对自己有利的情况分析,如果两个有意针对考验你,那你就只有下赌注,是赌注就一定会有输有赢,但立场一定要坚定。
你的科长和副科长
因为一个计划产生了分歧,都想说服你站在自己一边,你该...
答:
1.沉默是金。2.认清你在计划中的作用。2.从公司利益角度出发你该站哪边。3.从职场角度出发你该站哪边。4.无论站哪边,不要得罪另一边,就事论事。5.重申一遍:沉默是金。
科室只有科长、
副科长和
你三人,正副科长有矛盾,副科长对你特别好,你...
答:
对待这样的问题你应该不要掺和他们的事情 对他们两个谁都一样 一视同仁 同时请你吃饭的时候 那你就要找个理由走了 哪个都不去 因为你哪个都得罪不起
副职
与科长
争吵,正职如何处理?
答:
同事之间争吵,无论是领导还是同事,只能是中间劝导,平息两人的情绪。
...正
副科长
之间有矛盾,你写了一份方案,两位科长分歧很大,两人意见无法...
答:
你可以先听取两位领导的意见 毕竟领导的工作经验丰富 那么在听取意见之后,整理出合适的方案 然后再跟两位领导之间沟通
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