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保姆工资是按30天算吗
保姆工资是按30天算吗
答:
法律分析:应该是按30天算的
,但是就干26天,四天是带薪休息时间,如果干到30天需加钱。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条 有下列情形...
保姆工资是按30天算吗
答:
法律分析:保姆的工资通常是按30天来计算的
。但如果工作了26天,那么剩下的4天是带薪休息日。如果工作满30天,则可能需要额外支付费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位在特定的节日期间应当依法安排劳动者休假,这些节日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定...
保姆
日薪是除以
30
还是26
答:
法律分析:保姆工资如何算,这要看当时签订合同时双方是如何约定的,
如果约定好一个月休四天就需要按照一个月支付工资,那么日新就是除以26
。如果规定按照天数算,即可以根据实际工作时间支付工资,如果一个月工作了三十天,则日新要除以30。劳动法规定,月工作时间是20.83天,月月计薪天数是21.75天。...
住家
保姆
5000一个月,每月休4天,那每天
工资
应该除26天还是
30天
?
答:
保姆的工资计算方式应当考虑到整个月的实际工作天数。
按照每月30天来计算
,每天工资为5000元除以30天,即约166.67元。如果按照每月26天计算,每天工资则为5000元除以26天,大约是192.31元。
保姆
的
工资按
26
天算吗
答:
保姆的工资通常可以按天或按月计算。按天计算时,通常以30天为一个月的标准来确定工资
。而按月计算时,则可能以26天为一个月的工资计算周期。需要注意的是,保姆的工资可能会受到地区差异、不同的家政公司政策以及不同时间段需求的影响,以上信息仅供参考。
住家
保姆
干多长时间的支付全月
工资
?
答:
通常做满一个月
30天后
,支付全月
工资
,不满一个月的,
按天
支付工资。
保姆工资
分
30天
和31
天吗
答:
法律分析:
保姆
开
工资
按月开,我觉得,应该这样祘,保姆出满勤,就按一个月开。不满一个月,上多少天班,就开多少钱,比如,每月三千元,每天一百元,缺几天,就扣几天的钱。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
保姆工资是按30天算吗
答:
保姆
的薪酬
计算
通常基于每月的工作日。一般而言,保姆每月的工作日为26天,享有4天的休息日。在薪酬计算过程中,通常会按照30天的标准来估算,这是为了简化计薪和管理。然而,如果保姆在未满一个月的情况下结束工作,他们的
工资
将根据实际工作天数来发放,而不
是按照30天
来计算。这种做法旨在保证公平,...
保姆
日
工资按30天
还是26天
答:
法律分析:这个如果要看
保姆
的工资是否是包月,还是小时工了,如果小时工的话就是要计时的,新劳动法下的
工资计算
新劳动法规定,月工作时间是20.83天,月月计薪天数是21.75天。月工作时间,仅仅指劳动者全年法定工作日时间平均到每个月究竟是多少,其计算方法是:年工作日定为250天 年工作日:365天-...
保姆工资是按
每月
三十天算
的,这个月中间有个31号怎么算?
答:
是的,你的
工资是按照
你的实际出勤天数来
计算工资
,
30天
的工资数可以作为基础工资,这样可以得出每天的工资数,然后乘以31天,就是你一个月的工资。
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