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保安工资最迟不能超过几天
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保安
公司有新规定吗!去当保安式用三天没
工资
吗 刚干一个多月...
答:
你应该仔细问一下,
一般说的试用三天没工资
,是指的三天试工期,如果这三天内双方中的一方觉得不合适,你不继续干下去了,那这三天是没工资的,如果过了三天的试工期,你接着干下去了,那这三天的试工期是要给你工资的。
做
保安
一天工作8小时,
工资
1800基本没有休息日的,而且加班的话按正常工资...
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条...
保安
的
工资
怎么计算?
答:
保安工资
的计算方式:其工资总额=基本工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资等。而基本工资为月计薪天数×日均工资;月计薪天数则为(365天-104天)÷12月=21.75天。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应...
我是一名
保安
,我干了俩月准备自离,但是来干的前
十天工资
压了,不知道自...
答:
公司都规定。
压十天工资或者半个月工资
。要提前打辞职报告。公司批准可,方可拿到积压的资金和本月的工资。如果你不履行这个手续。自行辞职那么那十天的工资就不会给的,甚至因为你没有举行他公司的规定。如果你打了辞职报告。几个月了,他不批不放你走。工资继续压着。那你可以到劳动局告他去。劳动...
干
保安
干
十天
不干了发工
工资
吗
答:
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工资: a.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-...
做
保安
做了半个月 不想干了 有没有
工资
?
答:
是有
工资
的,因为劳动法规定只要劳动者付出时间,人力为单位办事,单位有义务向劳动者支付劳动报酬。
保安
12小时
工资
怎么算
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
我想问一下根据劳动法
保安
的
工资
是
多少
?迟到应
不
应该扣钱,工作时间...
答:
劳动法对
保安
的工资没有规定应当是多少,但是各地有最低工资标准,也就是说各地规定,用人单位发放给员工的
工资最
低
不能
低于多少。上海在2008年4月调整为960元。2010年4月起调整为1120元。如果你迟到,单位可以扣你缺勤时间的工资,但是
不可以
罚款,因为用人单位没有罚款的权利。
干的学校
保安
8月15号上班第一天,10号发
工资
想干一个月干到几号 工资...
答:
如果你只想干一个月你就干到9月15号,至于发
工资
一般是10号发上一个月的工资,也就是9月10号会发你8月份半个月的工资,10月10号会发你9月份半个月的工资。希望能帮到你!
短期
保安
一天没有出勤有
工资
吗
答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
工资
,即折算日工资、小时工资时
不
剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日
工 资
:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 ...
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