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保障性月薪什么意思
boss招聘上的
保障月薪
是
什么
答:
1、计时工资计时工资:是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬
。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。2、计件工资计件工资:是指对已做工作按...
月薪
3000(含五险一金)是
什么意思
?
答:
即月薪3000元中包括公司给予的几种保障性待遇,即需要扣除缴纳五险一金的费用
。.缴费比例:五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。以北京举例,聘请一名月薪1万元的产品经理,每月需要承担的社保、公积金成本为:也就是说,对于企业而言,...
工厂文员计时好还是
月薪
好
答:
月薪。
1、保障:月薪有保底工资保障,在因个人原因有几天无法工作时,可以拿到最低保障的薪水
。2、稳定性:月薪只要在工作时间内达到每天工作量要求即可拿到承诺工资,工作强度稳定,计时工工资多少需要看当天工作时间,不够稳定。
月薪
3000含五险一金是
什么意思
答:
月薪3500含五险一金的意思是工资里面包含五险一金
。五险一金是根据工资的多少扣费的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。五险一金的办理流程:1、首先要进行社保登记;2、需填报办理社会保险网上申报业务申请表...
船员收入由哪几部分组成?
答:
而保障性薪酬,首先需要明确一点,
保障性工资
各地各公司标准不一,要看实际情况而定,主要包括:1、五险一金—险一金是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金,不同企业发放标准和针对人群都会有所不同。2、补充养老保险(以前称为“互助金”) a员工个人缴纳30元/月,公司缴纳...
月薪
制含五险一金吗
答:
劳动者的
月工资
收入通常是包括五险一金的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资通常是包括五险一金在内的,但劳动者实际到手的工资是单位已经代扣完五险一金之后的金额。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些是用人单位给予劳动者的
保障性
待遇,其缴纳比例...
月薪
和底薪有
什么
区别
答:
月薪
顾名思义就是每个月的薪金,一般为固定
工资
,是企业或公司已经商定的。底薪,是每个月或每年的保底工资,最终拿到手的实际工资可能比底薪高。一般对于销售类的人员采用底薪制。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础...
如何
保障
农民工“
月薪
制”?
答:
还有,从农民工个体而言,不少人主张“
月薪
制”的意愿似乎并不强烈,这与长期以来的支薪习惯有关,也与其在城市中往往处于漂泊状态有关。这些年来,有关方面一直在推进农民工
工资
支付难题。2020年5月1日,《
保障
农民工工资支付条例》正式开始施行,这也是首次将农民工工资问题写进法律。其中明确要求,...
月薪
和底薪是
什么意思
?
答:
月薪
和底薪的重要性在于,在保证员工的基本生活需求得到满足的同时,也可以对员工进行有效的激励。通过加入一些形式多样的奖励方式, 如提高销售额、提高服务质量、提高团队协作等,激励员工在工作中不断提高,更好地达成公司发展目标。而底薪的存在,不仅使员工拥有一定的薪资增长空间,也是企业一种长期追求...
底薪
月薪
是
什么意思
?
答:
底薪的
意思
是指最基本的工资,劳动法规定的当地最低
保障工资
基数。
月薪
是指按月发给职工的薪水。基本工资也就是底薪,这种制度中规定的工资标准,只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。然而在实际支付工资时,必须在考核职工实际提供的劳动量后,运用不同的支付形式予以浮动地兑现。
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