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借调是好事还是坏事
借调是好事
吗?
答:
借调不是好事
。除非你是有后台有关系的借调。这么跟你说吧,你被借调之后,到了新单位工作,原先单位对你就没啥印象了,原单位提拔评优也没你什么事。而新单位里提拔评优也没你什么事,因为你的档案在原单位里。等新单位用完你之后你回原单位又得从起点干起,很浪费时间/ 但如果你有背景的话就另当...
借调
到上级单位
是好事还是坏事
答:
1、好事:借调可以提升工作能力
。一般借调单位都是因为人手少,工作多,所以需要从其他单位借调一些公务员去帮忙。那么公务员被借调过去以后会有很多工作需要干,这期间就会在不知不觉中提升了自己的工作效率和工作能力。尤其是好的单位更是如此,比如像组织部。2、坏事:借调人员身份很尴尬。因为借调人员都...
借调是好事还是坏事
答:
借调,
有利也有弊
。好的方面:能增加晋升提拔的机会;增强能力素质提升的机会;扩宽建立人脉资源的机会;带给你提升生活质量的机会;即使借调一段时间后回原单位了,也能给你个人阅历“增分”,有利于你在本单位的发展;更好的结果是,能给你带来正式调动的机会。不好的方面:有可能,你只是“种了别人...
借调是好事还是坏事
?
答:
正常情况下借调是有利有弊的
。借调好的方面能增加晋升提拔的机会;增强能力素质提升的机会;扩宽建立人脉资源的机会;带给提升生活质量的机会;从实践看,借调干部的做法的确有积极作用,主要体现在借调干部一般是年轻的选调生、公务员或基层业务尖子。更好的结果是,能带来正式调动的机会。不好的方面:在借...
借调
好不好?
答:
借调不是好事
。除非你是有后台有关系的借调。这么跟你说吧,你被借调之后,到了新单位工作,原先单位对你就没啥印象了,原单位提拔评优也没你什么事。而新单位里提拔评优也没你什么事,因为你的档案在原单位里。等新单位用完你之后你回原单位又得从起点干起,很浪费时间/ 但如果你有背景的话就另当...
组织部
借调是好事还是坏事
答:
组织部
借调
既有
好事
,也有
坏事
,具体情况具体分析。借调可以带来资源共享、拓宽视野、提高工作能力等好处,但也可能导致资源稀缺、职业发展计划干扰、工作压力过大等不利影响。在实践中,应综合考虑所有因素,并采取有效措施来克服借调可能产生的不利影响。
借调
两个月
是好事还是坏事
答:
好事
。1、
借调
提供了一个机会,让员工有机会在不同的部门或项目中积累经验,扩展技能,有助于职业发展。2、借调促进不同部门之间的沟通与合作,加强团队合作意识。
借调
到教育局或学校:利弊权衡
答:
在考虑
借调
到教育局或学校时,我们需要仔细权衡利弊。本文将从多个角度分析借调到教育局或学校的利弊,帮助读者做出最适合自己的选择。继续教书如果你被借调到学校,你仍然可以继续教书,并且在一段时间后,通常会解决你的编制问题。工作性质复杂如果你被借调到教育局或其他下属单位,情况就会有所不同。你可能会告别...
市环保局
借调
到北京环保部工作
是好事还是坏事
答:
市环保局借调到北京环保部工作
是好事
。因为
借调是
远离原单位的是是非非,到新单位新环境后能重新开始。而且享受原单位工资福利待遇,新单位在逢年过节也会考虑。所以是好事。
总是被
借调是好事坏事
?
答:
总被
借调
的人分两种,一种是的确能力强,属于万金油型的,干什么都通用,被上级或其它部门所看重,因此经常被借调;另一种则是能力弱,在本机构属于“闲人”系列,可有可无,所以一分配有公差任务,便被单位支走;或者这种人能力并不差,但不被领导喜欢,所以也经常被“支公差”。但不管上述哪一种,...
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