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假期安排值班合理吗
法定节假日强制
值班合理吗
答:
法律主观:违法
, 法定节假日 特指法律规定的特殊假期如国庆,春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假,但企业因自身需要需要员工 加班 的,应当支付不低于当日 工资 300%的待遇,且法定节假日不得以调休解决,双休日调休除外。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行...
教师暑假
值班合理吗
答:
法律分析:教师暑假值班不合法
。暑假是属于教师的假期,应当是休息的时间,学校若需要教师在暑假延长工作时间需要遵循教师本人的意愿,并且支付加班费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...
教师
假期值班
是否合法
答:
根据情况区别对待
。属于在编的正式教师,是国家事业单位人员,不适用劳动法规调整劳动关系,是适用国家单位人事管理规定处理,一般情况下是补休。属于聘用制的,则可以适用 劳动法规调整其劳动关系,享受加班工资待遇。值班的报酬标准法律上也无明确规定,一般情况下按照单位内部制定的规章制度执行。加班报酬是受...
教师
假期值班
是否合法
答:
根据情况区别对待
。 属于在编的正式教师,是国家事业单位人员,不适用劳动法规调整劳动关系,是适用国家单位人事管理规定处理,一般情况下是补休。 属于聘用制的,则可以适用劳动法规调整其劳动关系,享受加班工资待遇。 机关事业单位工作人员需要在国家规定的周休日和节假日继续工作的,要调整好人员和...
安全生产企业
假期值班
法律依据
答:
当然,在进行这样的安排时,企业需要遵守法定假期和员工休假的规定,保证员工的合法权益
。4. 《中华人民共和国劳动合同法》《劳动法实施办法》:这些法律文件对假期调休、加班等问题进行了具体的规定,企业在安排假期值班时需要参照这些规定执行,确保员工的权益不被侵犯。需要注意的是,不同地区和具体行业...
过年期间,公司要求员工轮流
值班
,如何看待这一要求?
答:
这种现象虽不合情,但是
合理
。如果老板在
安排
员工轮流加班的同时,把节假日加班期间的生活、文娱等安排的妥妥当当,把节后员工的补休安排到位,或者依法合规足额发放员工加班期间的薪资,则这种现象也合法。否则,如果老板没事找事硬性要求员工春节加班,既没有业务需求,也没有流程约束,纯粹出于随心所欲和唯...
在深圳学校节假日都被
安排值班
学校算不算违法
答:
在深圳学校节假日都被
安排值班
学校算违法。教师带薪休假是法定权利,深圳学校安排老师
假期值班
属于违法行为,假期是属于教师的假期,应当是休息的时间,学校若需要教师在假期延长工作时间需要遵循教师本人的意愿,并且支付加班费用,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
假期值班
要求及注意事项
答:
一、凡遇有国家法定
假日
,公司各部门根据行政人事部所发的放假通知,
合理安排
部门内部员工在
假期
内
值班
,列出本部门《节假日值班表》报行政人事部。二、行政人事部根据各部门上报的值班人员名单,合理安排主管级以上干部值班,制作《公司节假日值班表》并在放假前下发到相关部门。三、各部门经理或负责人对...
邯郸
假期值班
等同于加班吗?(单位假期为什么要值班)
答:
一般而言,
值班
是单位因安全、消防、
假日
防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,临时
安排
或根据制度在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内安排与劳动者本职无关联的工作,为非生产性的责任,且是值班期间可以休息的工作,如看门、接听电话等。对于值班,就不涉及到加班工资的问题了。一、...
教师寒假必须去学校
值班吗
?
答:
此外,部分学校会利用
假期
进行校园内的施工改造等,教师值班一方面可以及时了解施工进度,另一方面也起到了协调配合的作用。第二,应付上级领导的检查以及公文的收发处理。首先,学校师生虽然放假了,但上级行政领导们可没有放假。寒假来临,教师们被
安排值班
了吗?值班制度有必要存在吗?领导们可能随时会进行...
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