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做了10天突然走掉有工资吗
上班
10天
辞职
有工资吗
答:
法律分析:上班10天辞职也是有工资的
。只要劳动者提供了劳动服务的,就是有工资的,用人单位不得克扣或者拖欠。法律依据:一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,劳动报酬,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法...
试用期干
了10天
不干了
有工资吗
答:
法律分析:试用期干了10天不干了是有工资的
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第六条 用人单位应将工资支付...
上班
10天
自离
有工资吗
答:
法律分析:上班自离有工资,但如果给自离给单位造成损失,要承担赔偿责任;如果自行离开不辞职是没有工资的
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的...
员工干
了10天突然
离职
工资
怎么发
答:
法律分析:一般是按照劳动合同的约定发工资
。日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。法律依据:《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》 二、关于加班加点的工资支付问题 2.关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系,因此,劳动者日工资可统一...
上班
10天
辞职
有工资吗
答:
上班自离
有工资
,但如果给自商给单位造成损失,要承担赔偿任;如果自行开不辞职是没有工资的。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照芳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者 本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
我在一个厂上班签了劳动合同没过试工期
做了10天
不想做了能拿到
工资吗
...
答:
然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司会强制执行。单位拖欠
工资
是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报,2.也可以直接申请仲裁,3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,4.根据国家规定在仲裁或...
上班
10天
辞职
有工资吗
没签合同
答:
法律分析:员工上班
十天
也付出了劳动,就算是没有签订劳动合同法用人单位也需要给付
工资
。 但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位,如果转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法...
去
了十几天
就自离了
有工资
么
答:
去
了十几天
就自离了
有工资
,一般来讲,用人单位与劳动者之间的劳动合同会约定工资,试用期,试用期工资待遇等。无论如何,单住都应该按合同约定支付工资。如尚未签订劳动合同,可以按照双方口头协议或用人单住原有制度,惯例支付。擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察...
我在工厂做事
做了10天
了,但是我最近身体不好,精神经常失眠,
突然
我不...
答:
自动离职也要和管理人员商量好的,协商一致了会
有工资
的
...签了劳动合同干了8天不想干了单方面离职
有工资
么
答:
在一个公司签了劳动合同,干了八天不想干了,单方面离职是
有工资
的,但劳动者单方面离职要和用人单位协商,且要按相关法律规定提前通知用人单位用能解除劳动合同。劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同。用人单位在劳动者离职时一次性结清工资。法律...
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