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做人力资源外包需要什么资质
劳务
外包
公司
资质
要求
答:
劳务外包公司资质要求如下:
1、营业执照:劳务外包公司需要拥有合法的营业执照
,证明其在法律上是一家合法的企业。2、
劳务派遣经营许可证
:劳务外包公司需要获得劳务派遣经营许可证,该证书是劳务派遣公司开展劳务派遣业务的必要条件。3、
税务登记证
:劳务外包公司需要进行税务登记,获得税务登记证,以便依法纳税。
设立劳务
外包
公司
需要什么资质
答:
设立劳务外包公司需要下列资质:有二百万元以上的注册资本
;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有合法的劳务派遣管理制度;并且具备法定的其他条件。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元
;(二)有与开展业务相...
人力资源外包
协议
需要
企业有
什么资质
?
答:
5、有三名(包括法人在内)以上经市以上劳动保障行政部门培训经过考试取得的中介服务资格证的专职从业人员
;6、
法定代表人职务任命书及身份证复印件
;7、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》,劳动部门核准的人才中介许可证;8、法律、法规规定的其他条件。法律依据:《劳动合同法》第五十七条 经...
武汉
人力资源外包的
公司,都有
什么资质
要求
答:
首要资质是不可或缺的,
那就是《人力资源服务许可证》
,这是开展人力资源服务的法律通行证。特别是对于提供劳务派遣服务的公司,还需要额外持有《劳务派遣经营许可证》,这是区分专业与业余的关键标志。想要获得这些许可证,企业必须满足一系列条件。首先,它需要
拥有适合人才中介业务的实体办公场所和设施
,这...
人力资源外包需要资质
吗
答:
法律主观:劳务
外包需要资质
。资质标准:企业注册资本金30万元以上;企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上
的
技术负责人;企业中级、高级工不少于50%,作业人员持证上岗率100%;企业近3年工程质量合格;企业具有与作业分包范围相适应的机具。法律客观:《建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包...
劳务
外包
公司
资质
要求
答:
劳务外包公司资质要求:1、当事人注册资本不得少于人民币200万元;2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;4、法律、行政法规规定的其他条件;5、劳务派遣
行政许可
申请材料。
劳务派遣经营许可证
申请所需资料:1、劳务派遣经营许可申请书;2、
营业执
...
人力资源
劳务派遣
资质
答:
法律主观:经营劳务
外包
及劳务派遣业务是
需要资质的
,例如派遣公司就需要具备注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、有法定的劳务派遣管理制度等条件。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位...
人员
外包
是否
需要资质
答:
人员外包需要资质。如果是劳务派遣,现在要有劳务派遣经营许可证,如果是人事外包,要有
人力资源服务许可证
如果是项目外包,企业
营业执照
上必须包含经营范围。根据《建筑管理法》的第六十二条规定,凡是工程实行劳务分包的,肯定是需要具备的,签约成功,一般合同都要去建设局备案,如果是通过必选的方式进入者...
服务
外包
公司
需要什么资质
答:
一、服务外包公司
需要什么资质
人力资源外包
申请就是劳务派遣申请,根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于二百万。除此之外还需要以下材料: 1.申请开办劳务派遣组织的报告; 2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施...
人力资源
服务公司
需要什么资质
答:
法律客观:《
人力资源
市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构
从事
职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务
外包
等...
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