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做半个月自离老板不给工资
上班
半个月
辞职
老板不给工资
怎么办
答:
法律分析:干了半个月后辞职,老板不给工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。
提前
半个月
辞职
老板不发工资
怎么办
答:
法律分析:解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,
可以采取以下办法:向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条...
自离
公司
不给发工资
怎么办
答:
自离公司不发工资,可以通过以下方法,
维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;直接向人民法院请求支付令;其他。但自离属于违法解除劳动合同,造成公司损失的,应当承担赔偿责任。员工旷工离职,单位不发工资的,
员工可以与单位协商,要求其及时支付工资
;如果...
自离
公司
不给发工资
怎么办
答:
法律分析:自离公司不发工资,可以通过以下方法维权:
与公司协商
;
向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;直接向人民法院请求支付令;其他。但自离属于违法解除劳动合同,造成公司损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动...
自离
了
工资不发
怎么办
答:
自离公司不发工资,可以通过以下方法,维权:
与公司协商
;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。但自离属于违法解除劳动合同,造成公司损失的,应当承担赔偿责任。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据...
自离老板不发工资
怎么办
答:
法律分析:自动用人单位应当结清
工资
,但劳动者应当赔偿损失,用人单位不结算工资可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系,二者应当分别计算,合并结算。用人单位不进行工资结算的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国...
自离
公司
不发工资
给我怎么办
答:
法律分析:不会。
自离不
会影响你找下一家工作,但对你现在的企业会造成一些影响,有的公司会有几次自离机会可以进的也有的自离以后就不会再要了,还有离职三次就拉黑名单了,所以自离对自己和对公司都不是最好的离开方式,能走正常流程离职就不要选择自离,况且自离大部分都不结算
工资
的。法律依据:...
自离老板不发工资
合法吗?
答:
法律分析:不合法。用人单位
不发工资
的,劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同,工资条等可证明劳动关系的材料。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法...
员工
自离不给工资
合法吗
答:
员工
自离不给工资
不合法。员工自离后,用人单位不结算工资是违法的。根据法律规定,用人单位应当在与员工解除或终止劳动合同时一次性付清员工的工资。如果员工在离职前已经完成了正常的劳动,那么用人单位无论如何都应支付相应的工资。即便是在节假日或休息日,也应提前结算。此外,如果员工自离给单位造成了...
老板
说
自离不给工资
怎么办
答:
一、
自离给工资
吗1、自离给工资。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺,若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付,只有在存在工资支付障碍的前提下,用人单位可以暂缓工资支付。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条【劳动者的...
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