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做餐饮如何巧妙跟老板辞职
厨师想改行做销售,下了很大的决心
辞职
刚下来没几天。现店里
领导
突然找...
答:
你好,从厨师改行做销售可以看出你对现在的生存状态不太满意,从而转行去做销售至少也说明了你是个积极进取的人。但你
辞职
后
领导
升职加薪让你回去你还是有点想回去的,也特别的矛盾。其实吧,跳槽是可以理解的,但是突然改行那就需要特别的深思熟虑了,毕竟厨师你已经
干
了这么久,但在销售行业你未必能这么...
我是个
餐饮
店的
老板
现在店里有个比较重要的员工要
辞职
而且现在店里...
答:
不可以,劳动合同法不能强制拒绝劳动人的
辞职
,假期等等。你可以挽留,跟他谈谈加薪什么的,请采纳,谢谢
不想
做餐饮
行业这行了,
怎么
写
辞工
书?想改行怎么写辞工书?
答:
简明扼要的写写就行。
辞职
后想做什么呢?有什么打算?
餐饮
行业正常提前一月
辞职
,如果公司不结工资该需求哪方面的帮助_百度知 ...
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...
如果
餐饮
一人当二人用可以
辞职
走吗?
答:
如果
干
不了就不干。但是不能说
辞职
就辞职。至少要把自己应得的钱拿到手吧。就是说要一并走正规程序。一般
饭店
会压半个月的工资。你只有走正规程序。这半个月的工资才会给你。
我是
做餐饮
的,当天
辞职
,他同意,然后叫我补签合同(他的态度告诉我,你不...
答:
不合法。合同是需要去劳动局备案的,一式三份。没签劳动合同的,可以主张双倍工资
和辞职
时的补偿金。《劳动合同法》 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自...
餐饮
店服务员
辞职
之后,
老板
同意辞职,到拿工资当天说因你辞职店内人手...
答:
你好,这个不合理,员工
辞职
只要有提前申请,你也用意的,造成的损失应该
老板
自己承担,你自己没有及时找到人补充,不能怪辞职的员工。还有克扣工资是违反劳动合同法的,那是违法行为。
餐饮做
几个月可以
辞职
答:
在上班后的任何时间内,如果不再想
从事
该工作,都可以提出
辞职
。提出辞职的条件是:试用期内的,提前三天通知用人单位;没有试用期或者超过试用期的劳动合同期限内的,提前三十天通知用人单位。如果和单位协商,经单位同意,也可马上
离职
。
我在
餐饮做
服务员 今天和主管吵架 她说我不想做了就走 我就走了 这...
答:
属于自动
离职
。员工离职通常分为以下几种类型:自请
辞职
、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。1、自请辞职:根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人...
餐饮业离职
必须一个月吗
答:
餐饮业离职
没有必须提前一个月以书面的形式通知才能走。不管什么行业离职,只要能
和老板
协商好,当天
辞职
当天走都是可以的。如果老板不放你走,那就只有按照劳动合同走了。离职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。离职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或...
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