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做餐饮服务员辞职不给批怎么办
...我在一家小
餐厅做服务员
,工资2600,我
辞职
了差不多两个月,他们
不给
...
答:
劳动者辞职,用人单位不批准的,
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书
,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
服务员辞职
老板不让走
怎么办
答:
一、辞职老板不让走怎么办 1、依据《劳动合同法》第37条规定,
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可直接办理解除劳动合同手续,无需经用人单位批准。 3、法律依据: ...
我是在饭店里
做服务员
的,现在不想在那
饭店做
了,可是我和老板说了几次...
答:
1、立即向饭店的人力资源部门或者老板递交书面辞职报告,一定要让他们给你收条
。2、从递交书面辞职报告之日起满30天后,不管老板是否批准,你与饭店的劳动关系都自动解除。3、劳动关系解除后,饭店就必须依法支付你的劳动报酬和办理辞职手续。如果饭店仍然一意孤行,你就可以申请劳动仲裁或法律起诉,保障你的...
服务员辞职
老板不让走
怎么办没
有合同
答:
没签劳动合同辞工不让走的,
可以双方协商处理,也可以申请仲裁调解,无法协商达成一致意见的,可以起诉到法院来进行判决处理等
,具体情况下可以根据劳动合同中约定的具体情况来进行办理。一、没签劳动合同辞工不让走怎么办? 没签劳动合同辞工不让走的处理方式有: 1、协商解决: 劳动争议发生后,当事人...
在
餐厅做服务员
,一个月的试用期,做了二十天,现在自我觉得适应不了这份工...
答:
你好 员工提前3天提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了
。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳动者未提前三十日通知解除劳动合同而给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。但这种情况主要是...
我是
餐厅服务员
,由于老板太苛刻,所以我想
辞职
,他又
不批准
,我们一般是15...
答:
那15天的工资也应该要回来,这是劳动的合法所得。但辞职需提前哦。如果未签合同还可以得到双倍的赔偿,参照:劳动合同法:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不...
在
餐厅做服务员
想
辞职不
让辞
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并
可以要求支付剩余的工资及经济补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...
服务员辞职不批准怎么办
?
答:
然后赶紧递交给公司,依法履行辞职提前告知义务就行,其辞职行为不需要公司批准。《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》
第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我是
干餐饮
的
服务员
现在要
辞职
公司
不给批
。上班的时候也没有签劳动...
答:
如果依法
提出离职
,单位不予
办理离职
的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查。单位
没
有签订劳动合同,不是当事人可以立即解除劳动关系的情形,通常解除劳动合同,有几种条件:1.用人单位与劳动者协商一致,...
我是
做餐饮
的
服务员
领导
不给辞职
说要招到人才给走但是我不想在...
答:
劳动者
辞职
无需用人单位
批准
。1、劳动者辞职,用人单位同意的,立即解除劳动关系;2、劳动者提前30日书面形式辞职,用人单位不同意的,满30日劳动关系自动解除,劳动者可以直接走人;3、用人单位存在以下行为的,劳动者可以告知用人单位后立即
离职
,不需要用人单位批准。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
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