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停工留薪期工资没给要得来吗
工伤
停工留薪期
公司
不
发
工资
怎么办
答:
工伤停工留薪期公司不给工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉
。法律规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤的赔偿标准如下:1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定...
停工留薪期工资不
按月发放怎么办
答:
法律分析:如果用人单位不支付,劳动者可以向劳动机关投诉
。用人单位克扣或低于最低标准给付工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁 法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资...
工伤两年离职,两年前工伤
期间未
付的
工资
能要回来吗?
答:
能,工伤保险条例规定:工伤停工留薪期单位应当按照正常出勤支付工资
。单位不支付工资是违法的,可以申请劳动仲裁。
江苏省,单位没按月足额支付我工伤
停工留薪工资
,可以解除合同追要经济补...
答:
用人单位没有及时足额支付劳动者报酬,可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
停工留薪期工资
什么时候给
答:
法律主观:停工留薪期工资不需要找谁要
。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月发放。原单位不按时发放的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门向原单位要求按时发放。法律客观:工伤保险条例在第三十一条二款对停工留薪期作了原则性规定,即停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者...
工伤,单位
未
按月发放
停工留薪期工资
怎么办?
答:
应当按月发放
工资
,《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如果单位没有给你发放,你可以走法律程序,进行工伤鉴定,需要护理的,单位也要出钱护理,这是单位应当承担的责任。
要是
停工留薪期间工资
有谁给
答:
法律分析:停工留薪期是指从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的期限。按照《工伤保险条例》相关规定,
停工留薪期间
原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。如果劳动者实行的是计件工资,因每个月的工作状态不同,计件工资部分会有浮动,故应分情况区别对待。如果职工发生工伤前...
申请劳动仲裁索要拖欠的
停工留薪期工资
。没鉴定伤残可以申请吗?
答:
如果是工伤,没有伤残鉴定当然也可以申请,这两者没关系。工伤的证明材料是工伤认定书,有了工伤认定书才可做伤残鉴定,伤残鉴定的等级是对你进行伤残补偿的依据,等级
不
同补偿数额不同。
请问:停工留薪时间已满(2年)还可以向公司要回
停工留薪期间
的差额...
答:
在
停工留薪期
内应全额发放
工资
,你可以申请劳动仲裁解决。纵横法律网 丁胜律师
延长
停工留薪期
用人单位不同意怎么办?
答:
法律分析:工伤
停工留薪期
公司
不给工资
,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。法律规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的...
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