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元旦单休的需要补假吗
...日放假跟单休双休有关系么?比如国庆节,双休的就放7天,
单休的
就...
答:
有一定关系
。好比这次清明节双休的话,正好算上周六日:2(周六日)+1(周一)=3天。单休的话,周六要上班,1(周日)+1(周一)=2天 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。《全国年节及纪念日放假办法》第二条 ...
单休
节假日前后
需要
补班吗?
答:
每个公司的休假制度都不一样,需要根据自己公司情况,按照国家规定都是双休,
单休一般不需要补假
过年规定法定节假日七天,另外调休两个周日来
补假
。我们公司是
单休
,
答:
休息日安排员工工作的,如果不能安排同等时间的调休,那么就
需要
支付2倍的工资。所以在实际操作中,有些公司故意误读法律条文,法定节假日安排员工工作的,只给与同等时间的
补休
和调休,这是不符合规定的。比如国庆节放七天假,那1—3号上班的,必须给3倍工资,无调
休的
说法。4—7号上班的,不能安排...
你支持节假日调
休吗
?
答:
那么周日,周一和周二算假期,周六就
需要
上班,也就是调休。比如2019年五一劳动节正好是周三,周四周五这3天属于假期,周六正常休息,所以上一个周日和这个周日就变成了调休,这种比较特殊的情况下,导致了人们对假期调
休的
议论。
什么是法定节假日和公休日
答:
根据有关规定,全体公民放假的假日,
如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假
。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。另外,二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。我国传统的农历...
劳动合同可以约定
单休吗
答:
一是在法定节日、公休假日中加班,原则上要求安排
补假
,不发加班工资;对法定节日加班,确实不能安排
补休的
,而对加班工资的发放也规定了严格的限制条件。二是规定要从发放加班工资总额上严格控制,企业主管部门根据各个企业的不同生产情况应分别核定企业全年发放的加班工资总额,并报当地劳动部门审批。企业发放...
单休
公司,国庆只有5天假
需要
补班吗
答:
不
需要
。因为国庆节法定三天假中,10月12日、3日同时是休息日周六周日。依据《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日
补假
。
劳动合同写明
单休
加班有工资吗
答:
用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排
补休
而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且,这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”,是指在支付了正常工资之外另外支付的。如果按一个人的月薪是3000元计算,实际算出的日工资应为137.9元,这样法定节假日加一天班的加班费应是...
为什么很多人都反感假期调休?
答:
毕竟
要
是没遇上假期,双休可以休,但往往这个时候,总是会调休。看似是调休,但其实假期的时间里也包含着原本就可以
休的
双休日啊。再者来说,大家都想规律的上班,一旦说要面临调休的话,那上班时间可不就是一整个被打乱嘛?一想到休一个7天长假,接下来又要上班一整周,这么长的上班周期,自然就很...
一年的法定假日共有多少天
答:
包括:
元旦
:规定在1月1日放假1天; 春节:规定在阴历除夕至正月初二放假3天; 清明节:规定在清明当日放假1天; 劳动节:规定在5月1日当日放假1天。 端午节:规定在端午当日放假1天; 中秋节:规定在中秋当日放假1天; 国庆节:规定在10月1日至3日放假3天。 所谓放三天,七天,都是调休过来...
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