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先去劳动局还是先去劳动仲裁
...个月未签劳动合同,先辞职去劳动局,
还是先去劳动局
后辞职?
答:
先去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
,要求从第二个月起支付你双倍的工资,补缴你工作期间的社保。
是先仲裁
,
还是先找劳动局
完再
找仲裁
答:
劳动仲裁就在劳动局下设的劳动仲裁委
。你的意思也许是,先找劳动监察投诉还是先提起劳动仲裁?建议先找劳动监察投诉,解决不了再提起劳动仲裁。因为劳动监察处理要快一些,劳动仲裁时间比较长,处理较慢。 还有,如果已经提起了劳动仲裁 ,就没必要再找劳动监察投诉了。
是
去劳动局
投诉
还是
直接
劳动仲裁
答:
可以采取罢工方式同时去劳动局投诉或者调解
,如果在投诉之后第二天公司还不能给出合理的回复或者调解不成功你可以马上申请劳动仲裁。首先你要去你所在市工商局打印你所在公司的工商登记资料(这个是必须的),如果公司没有注册他们也会有一份证明给你,需要5块钱,而且工商局不收现金,刷卡。其他所需要的...
我
在劳动仲裁
前可以
先去劳动局
咨询吗
答:
劳动者一般都是去当地的劳动部门进行咨询,劳动仲裁就可以
。或者可以准备好相关材料和一份申请书,直接申请仲裁。写劳动仲裁的时间期限一般是一年左右,若是有特殊情况的,会根据具体情况决定。一、劳动者去哪咨询劳动仲裁? 可以直接到当地劳动部门咨询就可以了。或直接申请仲裁,当事人申请劳动争议仲裁,根据...
劳动仲裁
的机构有哪些?劳动仲裁和诉讼哪个先?
去劳动
行政部门应该找谁...
答:
劳动仲裁委员会是法定的劳动仲裁机构;劳动法规定,
劳动仲裁是
劳动诉讼的前置必经程序,非经劳动仲裁不能劳动诉讼,所以,
劳动仲裁在
先,劳动行政部门就
是劳动局
了,无所谓最有效途径,关键看你当地的劳动执法环境、态度、决心如何!例如广州地区的劳动执法就很严格、很有力度!
辞工后发现工资不对应先拿钱再去劳动局,
还是先去劳动局
答:
当事人不能
在
本条第一款规定的
仲裁
时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动
关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
去劳动局
申请
劳动仲裁
流程
答:
去劳动局
申请
劳动仲裁
的流程一般包括以下步骤:提交申请书、证据交换、开庭审理、仲裁裁决。首先,申请人需要向当地劳动局提交劳动仲裁申请书,申请书中应包含双方当事人的基本情况、仲裁请求、事实和理由等内容。申请书提交后,劳动局会对申请材料进行审核,确认申请人是否符合申请条件。接下来是证据交换阶段...
找劳动仲裁
就是
劳动局
吗?在现实生活中应该
先找
那个部门啊
答:
发生劳动争议时
是找劳动局
的
劳动仲裁
委员会。劳动仲裁委员会由劳动局管辖。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
先辞职后
仲裁还是先仲裁
后辞职
答:
先仲裁
后辞职。如果辞职之后再申请
劳动仲裁
,可能会因为没有劳动关系的存在,或者举证的困难为员工带来一些麻烦。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...
去劳动局
投诉需要什么
答:
问题一:
去劳动局
投诉需要准备什么
先去劳动
监察大队举报 再去申请
劳动仲裁
一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:- 1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 3、仲裁请求和所根据的事实、理由。 4、...
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