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先就业再择业的辩论赛问题
求几个有创意
的辩论赛
主题
答:
有创意
的辩论赛
主题 1、开卷有益?(正方:开卷利大于弊,反方:开卷弊大于利)2、毕业生就业与择业(正方:
先就业后择业
,反方:
先择业
后就业)3、逆境成长的利弊(正方:逆境利于成长业,反方:逆境不利于成长)4、在校期间打工与学业的关系(正方:打工对学业有利,反方:打工对学业不利) 或(正方...
先就业后择业辩论赛
二辩提那些
问题
答:
我之前有打过
辩论赛
,例如这样
的问题
。你们自己要先讨论的,关于定义,或者就业跟择业选择之间的标准是什么?,比如这样的一个标准,现在就业压力,生活压力大,我找不到理想的工作,只能
先就业后择业
。1,请问对方辩友,什么是择业?(择业是指人们以自己的理想和人生目标为基准来选择职业和用人单位的行...
先择业后就业辩论赛
三辩
问题
有哪些
答:
1.如果将就就业而违背自我意愿,这样的工作可以长久并拥有工作热情吗?2.一个人可以接受一些改变和迁就,而工作关怀我的一生,没有一个好的起点可以吗?3.就算我
先就业
了,但是一个草草了事的选择是一种不负责任的态度,那你能保证我能认真对待这个工作吗?4.人的青春有限,如果我草草就业而在一家没...
求
辩论赛问题
,我方观点:大学生毕业后
先择业
,而非
就业
。
答:
1.因为很多大学生选择
先就业再择业
而引起高频率跳槽事件,致使企业不敢再使用大学生,特别是应届大学生,请问对方辩友在这种情况下还有再坚持先就业再择业吗?2.企业难道就是跳板吗,如果这样企业如何敢在使用大学生,这只会使大学生就业越来越困难。3.如果我是学德语的,但企业要的是一个打字员,我本...
...的辩词.辩题是:大学生毕业
后
应该
先就业再择业
答:
我们判断应该选择何者是看何者更能解决大学生工作难得
问题
。我方之所以认为应该
先就业再择业
理由有以下几点:1先就业有利于大学生与社会接轨。企业招聘往往会挑选有工作经验,管理经验,实践经验的人。这不仅因为有经验的人能快速高效的参与工作当中,更因为高分低能的普遍性让更多人望而却步。这个时候挑三拣...
大学生
辩论赛
:
先择业后就业辩论
总结(四辩)
答:
对方辩友真是巧舌如簧啊,但我要指出:1,你方说先生存再发展,我们现在是不是已经解决了生存
问题
,我们就要考虑我们的发展了;2.你方说回报父母,但我们的父母培养我们这么多年,难道就是想要我们用钱回报他们,答案是否定的,天下父母都是一样的,他们都希望我们幸福,希望我活的快乐;3.你方的观点,导致了跳槽率的升高...
关于大学生
先就业后择业的辩论赛
答:
先就业后择业的
结果就可能是“干一辈子自己并不合适的工作”。 其次,有的学生抱着先就业后择业的思想,在工作过程中总是这山望着那山高,总想跳槽。在单位里边稍微遇到一点
问题
和困难,就跳槽。有的大学生在毕业不到一年就换了好几个工作。有一个调查发现大学生就业一年内没有跳槽的毕业大约只有20%左右。有一个...
择业
与
就业的辩论
答:
择业
就是选择工作
就业
那么就业就是找到工作就就业 工作是为了实现人生价值。雁过留声,人过留名。只有选择自己喜欢的工作,才有可能实现人生价值。所以不要把时间浪费在不喜欢的工作上,应选准目标后,努力奋斗。
我要参加一个
辩论赛
,我方的辩题是“大学生
择业
比
就业
重要”,我是二辩...
答:
我们常说的
先就业再择业
~ 只是说的先后顺序,没有轻重之分。有点先易后难的感觉。择业可以使人力资源优化配置,好钢要用在刀刃上。择业需要个人素质条件,给人以动力,积极向上。重要的比较需要一个标准。想到什么说什么 ,就是这样。
先择业再就业的
好处!(
辩论赛
我方观点,高人指点!)
答:
这个辩论
逻辑有问题。 对于大学生来说就应该
先择业
.假设你随便找了个工作干了一段时间之后又不喜欢,还不是又要面临
择业问题
,所以要先择好业,
再就业
. 就业和择业最好交替进行对于我们年轻来说,不过最终的出发点是找一个适合自己并能充分发挥自己的工作,所以我们要不断的根据自己的具体情况不
再择业
和再就业 . 没...
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