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克扣员工工资的老板
老板克扣员工工资
怎么办?
答:
如果有
老板克扣员工工资的
行为的话,那么首先员工可以到当地的劳动部门去进行举报,劳动部门会进行相关调查或者是直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以向法院进行相关起诉。都可以采取相关的法律手段来进行维权。 一、老板克扣员工工资怎么办?1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申...
老板克扣员工工资
怎么办
答:
老板克扣员工工资
要据理力争,投诉、举报或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。【法律依据】《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
老板
私自
克扣员工工资
,是不是违法的?
答:
法律分析
老板
私自
克扣员工工资
要看数额和情节了,情节一般的属于一般的行政违法行为,由劳动行政主管部门,责令支付劳动报酬;情节严重的,如劳动行政主管部门责令支付,拒不支付的,有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪,属于犯罪行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...
老板
故意
克扣工资
怎么办
答:
老板故意
克扣工资
怎么办需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:如果有
老板克扣员工工资的
行为的话,那么首先员工可以到当地的劳动部门去进行举报,劳动部门会进行相关调查或者是直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以向法院进行相关起诉。都可以采取相关的法律手段来进行维权。一、老板克扣工资的处理办法:...
老板
刻意扣
员工工资
怎么办?
答:
用人单位无故
克扣
其
工资的
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员...
老板
扣
员工工资
多少算违法
答:
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。随意
克扣员工工资
可以向以下部门举报:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
老板克扣员工工资
怎么办
答:
老板克扣工资的
处理办法是:在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。支付,可以直接向当地劳动监察部门举报,这是有效方式。举报最好要提供拖欠工资的证据,包括劳动合同、工资单、当事人陈述、同事的证言等证据...
老板克扣员工工资
1000元属于劳动法什么行为?
答:
老板克扣员工工资
属于劳动法克扣劳动者工资行为,属于违法行为。法律分析用人单位无故克扣员工工资是不合法的,根据相关法律规定,单位扣工资要符合几点要求:用人单位的有关这个的规定必须公示,并需要本人签字认可,表示知道有这条规定;所扣工资必须保证不低于当地最低工资标准、扣除部分不得超过劳动者当月...
老板
总是以各种名义
克扣员工的工资
,该不该选择辞职?
答:
选择辞职其实对于老板,他们都是那种很抠门的人,一般有钱的人,他们都是比较小气的,你
的老板
以各种理由扣你们的
工资
,你们忍气吞声,那么在之后他就会变本加厉,将会扣更多的钱。所以对于这样子的老板你直接就可以选择辞职,你也不要想太多,因为你不辞职的话,你的工资也不会多,你可以离开这个老板...
老板
恶意
克扣员工工资
如何举报
答:
公司扣扣
员工的工资
,可以直接打12333电话来进行投诉。也可以去劳动局投诉。公司
克扣工资
可以向劳动保障部门投诉。公司克扣工资,员工可以向劳动保障行政部门投诉,首先是向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门出面作为中间人,对公司的克扣行为进行调查,假如公司确实是无理由克扣,监察可以责令单位及时支付已
克扣
...
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