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党员干部不如实向组织说明问题
不如实向组织说明问题
违反什么纪律
答:
党员干部
在组织对其进行讲话、函询时,
不如实向组织说明问题
,情节较重,依据《中国共产党纪律处分条例》,违反了组织纪律。(不是廉洁纪律,之前我百度的,就看的廉洁纪律那个答案,结果题做错了)《中国共产党纪律处分条例》第七章 对违反组织纪律的处分 第七十三条规定,有下列行为之一,情节较重的,予...
不如实向组织说明问题
违反了什么纪律
答:
对反映不实的予以澄清;对如实说明且反映问题并不严重的给予了结;对与
组织
掌握的情况不一致的,要进一步核实,对不如实说明、欺骗组织的要严肃处理。执纪实践中,部分
党员干部
在组织谈话函询时,存在
不如实说明问题
的行为。根据2016年《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《党纪处分条例》)第六十七条第一款...
对于什么行为情节较重的给予警告或者严重警告处分
答:
1.
党员
若违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报,情节较重的,应给予警告或者严重警告处分。2. 在组织进行谈话、函询时,如
不如实向组织说明问题
,情节较重的,应给予警告或者严重警告处分。3. 不按要求报告或者不如实报告个人去向的,情节较重的,应给予警告或者严重警告处分。4. 不如实填报个人档案资料...
组织
谈话函询时
不如实说明问题
怎么处理
答:
对于在组织进行谈话、函询时,
不如实向组织说明问题
的,情节较重的,给予警告或者严重警告处分。
如何认定处理“在组织进行谈话,函询时
不如实向组织说明问题
行为”
答:
新修订的《党纪处分条例》则把此类行为表述为
不如实向组织说明问题
行为,在分则中单独作为违反组织纪律行为予以认定,对情节较重的可给予警告或者严重警告处分。这充分体现了党组织对
党员
在忠诚老实方面的纪律要求,体现了“党纪严于国法”的党内审查特色。《中国党纪律处分条例》第六十七条:有下列行为之一,...
违反个人有关事项报告规定隐瞒不报
答:
(一)违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报的;(二)在组织进行谈话、函询时,
不如实向组织说明问题
的;(三)不按要求报告或者不如实报告个人去向的;(四)不如实填报个人档案资料的。篡改、伪造个人档案资料的,给予严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留
党
察看处分。《中华人民共和国监察法...
组织
谈话函询时
不如实说明问题
怎么处理
答:
不按规定
如实向组织
汇报个人财产的领导
干部
,在2016年1月1日前,按《关于领导干部报告个人有关事项的规定》要求,根据情节轻重,给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理;2016年1月1日起,按新发布......
警示谈话属于什么处理
答:
警示谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的
党员
、
干部
进行谈话、诫勉教育,达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。如果在组织进行谈话、函询时,
不如实向组织说明问题
的话,会给予警告或者严重警告处分。警示谈话是中共纪律处分条例规定的基本处分种类,规定的有以下几种:(一)警告;(二...
对违反
组织
工作原则等行为,《中国共产
党
纪律处分条例》有哪些规定_百度...
答:
(一)违反个人有关事项报告规定,不报告、不如实报告的;(二)在组织进行谈话、函询时,
不如实向组织说明问题
的;(三)不如实填报个人档案资料的。篡改、伪造个人档案资料的,给予严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留
党
察看处分。隐瞒入党前严重错误的,一般应当予以除名;对入党后表现尚好...
个人事项漏报超过1万
答:
(一)违反个人有关事项报告规定,不报告、不如实报告的;(二)在组织进行谈话、函询时,
不如实向组织说明问题
的;(三)不如实填报个人档案资料的。篡改、伪造个人档案资料的,给予严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留
党
察看处分。《中华人民共和国公务员法》第五十七条规定:公务员应当遵纪...
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