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入职一个月不发工资怎么办
公司拖欠
工资不给怎么办
答:
拖欠工资不给的解决方法:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决
。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理...
我在一家公司上班
一个月
,当时没签合同,明明到了
发工资
的时间了,但是...
答:
综上所述,
建议你积极维权,争取双倍工资赔偿。可以先申请劳动仲裁,仲裁不成就向法院起诉。注意保留就职证据
。四二三公益律师团队为您作答,满意请按赞采纳。谢谢。
上了
一个月
的班
不给工资怎么办
答:
上了一个月的班不给工资怎么办
建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资
。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉 上了一个月的班现在想走不给工资 《劳动法》规定,工资按月发放。当月发...
入职没
签订劳动合同,也不交五险,干了
一个月
老板
不发工资
答:
只要能证明有事实上的劳动关系则由《劳动法》调整,克扣劳动者工资的,
由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以责令支付赔偿金。法律客观:《劳动法》第九十一条的规定,克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
...只办了
入职
,
没有
签合同。到现在还
没发工资
,各位大佬我该
怎么办
...
答:
如果是学生就不是劳动关系,不过也可以发信息通知公司领导辞职,要求结算工资。提前3天就开以了。单位不办理交接,那就是单位的责任。记得离职至少要有书面通知,被迫离职一定要在通知中说明是公司原因才有经济补偿(个人原因是没有的)2、入面通知后单位不办理交接,也
不发工资
的,可以直接找劳动监察部门...
公司不按时
发工资怎么办
?
答:
一、如果是
给
用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
公司拖欠
工资不发怎么办
答:
一、公司
不给工资怎么办
首先,劳动者可以通过法律武器来维护自己的权益,根据劳动合法第38条及第47条的规定,企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。另外,出现克扣和拖欠工资的情况,还可以得到其工资25%的经济补偿。那么如何用...
拖延
发工资怎么办
答:
【法律分析】第一、如公司
没有
交社保,可以要求补缴社保。社保在
入职
后
一个月
要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍
工资
。第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职...
试用期到
一个月
了 我不干了 老板
不给工资怎么办
?
答:
在国家劳动法里面对于试用期的工资是有严格的规定的,如果老板
不给工资
的话,是涉嫌违反了劳动合同法的,你可以到人力资源部门去告他。当然你自己辞职相当于违反了劳动合同,也会需要给老板赔偿,这个需要双方协商。
刚
入职薪资
就被拖欠,该
怎么
去处理这件事?
答:
最后,一定要问
工资
和基本福利是否全面,因为福利可以给也可以
不给
,但是
一个
用人单位重视员工,就会做好。最重要的是搞清楚单位盈利不盈利。每个人的时间都是宝贵的。与其浪费1-2
个月
,不如先搞清楚即将
入职
的公司情况,因为这1-2个月可能让你熟悉了环境,过了试用期,进入了良好的工作状态。《劳动...
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