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入职前强制调岗合法吗
公司在你不同意的情况下
调岗
答:
未经过你的同意签字,调整岗位,属于单方面变更劳动合同内容,
不合法
!如果你待在原部门工作,公司是要发工资给你的,不给课去劳动局申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址...
公司要求
调岗
,本人可以拒绝吗
答:
1、可以。公司不能采取强制调岗措施,应当通过双方沟通协商,达成一致后进行调岗,否则属于违法行为
。2、据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。、
公司可以随意调动员工岗位吗
答:
法律分析:公司是不可以随便给员工调岗的,如果调岗首先必须跟员工协商达成一致才可以调岗
。通常岗位都会写在签订的劳动合同里面,而调岗严格的来讲就是要调整劳动合同的各项条款,因此在原则上需要跟员工协商一致才可以调岗。同时又因为调岗属于变更劳动合同的主要内容,这时如果用人单位单方面调整岗位的,...
公司对员工进行
调岗违法吗
?
答:
一,
公司对员工进行调岗不违法
,公司可以根据生产的需要,调整员工的岗位。二,调岗作为用人单位的管理手段之一,在劳动合同履行过程中经常会被采用,但是调岗往往会遭到劳动者的拒绝。用人单位认为,调岗是单位的用工自主权;而劳动者往往主张,调整岗位属于变更劳动合同,应当经双方协商一致。双方相持不下...
公司对员工进行
调岗违法吗
答:
近日,北京市第一中级人民法院公布了一个“
强制调岗
”的案例,详细地告诉我们”公司强制调岗必须符合一定条件“,”要求员工待岗必须有前提条件“,”劳动者遇到这种情况,应该如何维权!“事情经过小郑于2019年4月22日
入职
北京某公司,常驻宁波,负责宁波地区某项目,担任项目经理一职,负责平台维护工作。其工资为底薪3,660...
公司可以随意
调岗吗
?
答:
他们认为只要继续在原岗位工作,公司就没有理由辞退他。因为
调岗
是劳动合同的重大变更,员工有权拒绝公司的调岗安排。然而他们不知道的是,这种做法有一个大前提,那就是公司的调岗安排是
违法
的。当面对不
合理
的调岗安排时,员工真的可以拒绝公司。但如果公司的调岗是合理的,那么此时拒绝公司很有可能会...
公司如何
合法合理
地进行
调岗
答:
1、劳动合同要有明确的约定
调岗
相关条款。有些公司会约定具体的调岗情形,比如轮岗制度、员工出现具体某些情形,那么在符合相应约定的条件,则公司就可以单方面调岗。当然这种约定必须要
合法
合规,如果约定“员工在
入职
1年内怀孕,公司可以调岗”,那肯定是不合法的。2、规章制度有明确的约定,且规章制度...
被企业
强行调岗
蒋新,遇到这种情况,我该如何解决?
答:
可以想象,调节到工资待遇更强的岗位、市场前景更强的岗位,通常劳动者愿意签订协议,可是调节到工资待遇差的岗位、市场前景未知的岗位,劳动者大多数不同意与公司签定变更协议。假如司法部门实际中坚持不懈务必协商一致的话,那用人单位管理方法就只有挑选往好里调,说白了差的岗位就欠缺人才流动。久而久之...
公司
强行
调换工作岗位不同意怎么办?
答:
公司
强制调换岗位
,员工不同意可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。 单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的。 劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 ...
劳动法规定不同意
调岗
可以赔偿吗?
答:
《劳动法》规定不同意
调岗
是可以要求赔偿的,一般工作岗位是在
入职
之前就协商好的,用人单位无故的变更岗位本就违反了合同的条款,劳动者是可以要求相应的经济补偿,也可以向劳动部门举报。 一、《劳动法》规定不同意调岗可以赔偿吗?《劳动法》规定不同意调岗是可以要求赔偿的;如果自己的劳动合同中有...
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