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入职后辞职还算应届生吗
应届生刚
入职
就想
辞职
,
还算应届生吗
?
答:
应届生刚入职就想辞职,还算应届生
。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。就是说如果是在你毕业的那年,无论你辞职几家用人单位,都算应届毕业生。应届生:主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业...
...干了几天不想干了,没签劳动合同,
离职还算应届生吗
?
答:
肯定算作应届毕业生
。应届毕业生是指当年毕业的学生,在第二年学生毕业之前,都属于应届毕业生的身份。和你入职了,再辞职没有关系。
事业单位刚入编就
辞职
,未入社保还有高校毕业生身份吗?
答:
首先当你签订劳动合同的瞬间你就不是应届毕业生的身份了
,你还是高校毕业生;你从学校毕业的签订过三方协议,后续又签订劳动合同,入编就辞职,未入社保,你就属于往届毕业生了。在报考公务员这类中你就不可以继续以应届生省份报考了。
入职后
毁约
还算应届生吗
答:
法律分析:当然算应届
,不影响你报考其他单位的。两年择业期内,都可以通过改派恢复应届生身份。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第十一条 全国高等学校毕业生就业工作程序和时间安排由国家教委统一部署,各部委和地方应按照统一部署具体指导所属院校毕业生的就业工作。
入职
表填的三个月结果干了半个月就
辞职
了还是学生
答:
你问的是入职表填的三个月结果干了半个月就辞职了还是应届生吗?
根据查询相关资料显示:算应届生。入职半月,离职还算应届生的
,半个月的时间也就是相当于实习了,不算正式入职。
我
入职
了再
辞职
还是
应届生吗
答:
不是
应届生
了;应届生指的是当年毕业第一次找工作的称为应届生。
请问
应届生
以社招进入公司,在实习期
辞职
会失去应届生身份吗?是
入职
就没...
答:
在半年以内都应该
算是应届生
,但是如果已经工作一年了,可能就失去应届毕业生的身份了,因为应届生也可以跳槽。在实习期内
辞职
去择业,还在应届生的身份范围内。
...就
辞职
了,但是单位给缴养老,
还属于应届毕业生吗
?
答:
这个应该还是
应届毕业生
,因为才毕业一个月,虽然工作了一周,但也不能说就不是
应届生
了,所以还是可以参加公务员考试的。
...但档案发到公司了,企业是国企单位,还是择业期
应届生吗
?
答:
21届,
入职
第一天想
辞职
,未交社保,没签合同,但档案发到公司了,企业是国企单位,还是择业期
应届生
的。你没有缴纳社保和合同是应该问题就不是太大。但是因为你的三方协议是写的这个公司的话,那你的档案已经过来,并且你的这个报到证的复印件也都过来,那你就需要把你的报道证的原件改派到第三方的...
大学生签订三年的三方合同
之后辞职算是
违约吗
答:
一、签订三方协议
后辞职算
违约吗 签了三方,辞职并不算违约。劳动者可以以协商一致的方式辞职,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,或者试用期内的,只要提前三日通知用人单位。二、签了三方协议还是
应届生吗
应届生签了三方后,身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系...
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