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入职培训三天离职有工资吗
到
培训
了
3天
,然后不想去了,
有工资吗
?
答:
一般不会有
,正式签合同后,有社保关系才能拿到工资。
入职培训
期间
离职有工资吗
答:
法律分析:有工资
,公司与劳动者签订劳动合同,而且签订培训协议的,那么劳动者在双方约定服务期内辞职,就要按培训费来支付赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的...
带薪
培训
期间
离职有工资吗
答:
法律分析:劳动法规定,培训期内是有工资的
。培训期短的只有一两天,不会区别对待。若培训期较长,不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期,则工资不得低于本人正式工资的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...
到
培训
了
3天
,然后不想去了,
有工资吗
没有签劳动合同也没有
入职
?
答:
你的这种情况是
没有工资的
。
在
入职
以后的岗前
培训
,培训了几天,我不想去了,那前几天
有工资吗
?
答:
入职以后的岗前培训,
一般情况下培训了几天是没有工资的
。不过具体的还要看公司跟你签订的合同上的约定。不过有的公司规定前三天或者七天是有工资的。
我
入职
了一家公司,当时说
培训
期
也有工资
。我培训了
三天
,结果给我安排...
答:
你可以打电话咨询一下,按理说已经签过劳动合同,那么说你的
入职
手续应该已经是半了吧,那你既然已经入职了,不管公司是
培训
你还是怎样,你都已经是公司的正式员工了,干
三天
也应该有三天的
工资
。
...
入职培训
了4天工厂上班
3天
太累不停搬玻璃想
辞职
会
有工资吗
?辞职_百 ...
答:
既然
入职
了,虽然只做了
3天
,但是
辞职
是会
有工资
的。如果用人单位拒绝支付工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式...
上班
培训
间没签合同
辞职有工资吗
怎么办
答:
并对用人单位进行处罚。当然如果您只是
入职3天
以下的,又是自己主动
辞职
的,那这几天
工资
还是不要算了,毕竟走法律途径费时费力的,不合算。如果入职期间签过其他文件的,那也有可能给您结算工资带来麻烦的,具体还是要看实际情况的!最后希望我的建议对你有所帮助!希望采纳!谢谢!
给新员工
培训
完,
离职
了,要发
工资吗
?
答:
工资
不低于单位同岗位最低工资标准。另外员工参与
培训
也是工作的一部份,除非需员工自费的书面依据,否则培训就是公司提供的福利,不得以此克刻工资。既然对已仲裁,你就大胆应对好了。他有申请仲裁权,但要举证,证明他确实在你工作并单位上了5天班,没有这些材料,最多就是调解。
培训
期间主动
离职有工资吗
?
答:
主动
离职
是没
有工资
的,你那个月的工资能发给你你就谢天谢地了那么之后的工资也更不要去想主动离职的话就是这样子的如果你想好了想离职的话那么你就尽快离开不要有太多的话语如果你想继续拿这份工资那你们你就等着你任劳任怨干活,就可以了。
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