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入职收取押金应该向哪里投诉
用人单位
收押金
违法吗?
答:
从《劳动合同法》第84条的规定看来,用人单位向劳动者
收取
财物,也就是扣劳动者的工资作为
押金
的行为属于违法行为,此时劳动者可以向当地劳动监察部门进行
投诉
、控告,也可以直接申请劳动仲裁。劳动部门
在
接到投诉、控告之后,需要责令单位在一定时间内退还押金,同时还可以对用人单位处以罚款。 一、用人单...
找工作
交押金
怎么
投诉
答:
在找工作的时候,用人单位以任何理由
收取
的费用都是不合法的,若已经
交
了钱的,记得
要向
用人单位索要收据,实在不行,可以向用人单位所在区域的劳动监察部门进行
举报
。建议应聘者在求职前,了解国家的有关法律条文,如《劳动法》、《合同法》,还有劳动部、人事部关于劳动招聘、人才市场及劳动争议等条例规...
公司
押金
不退找哪个部门
投诉
答:
公司押金不退找到当地的劳动局投诉
。入职时公司要求交押金的行为完全是违法的,从一开始的时候员工就可以拒绝,若当时没有提出异议,离职的时候公司不退押金的,劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业...
入职
需要
交押金
怎么办
答:
入职者可先和用人单位进行沟通,沟通无果的话,
可以向劳动监察大队举报
。当员工入职时,用人单位不能以任何形式收取和扣押劳动者的财物,或采取其他方法变相收取所谓的报名费、培训费和服装费等。用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。押金,实务中也称保证金,风险抵押...
被人骗来上班
交押金
然后不退能找谁
答:
公司押金不退找到当地的劳动局投诉
。入职时公司要求交押金的行为完全是违法的,从一开始的时候员工就可以拒绝,若当时没有提出异议,离职的时候公司不退押金的,劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益。
可以去当地劳务局求助
,收取押金是违规行为,可以申请劳动仲裁,必要时可以向法院起诉解决。同时并不...
入职押金
不退怎么办
答:
有些公司如果收取了押金的话,这种情况
应该
怎么处理呢? 一、
入职押金
不退怎么办 单位
收取押金
违法,可以向劳动监察部门
投诉
; 根据《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】规定:用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 与此同时,《...
入职
需
交押金
是不是违反劳动法
答:
可向当地劳动监察部门申诉、控告
,也可以申请劳动仲裁。公司内部存在贵重物品,为了保护贵重物品,公司要求员工缴纳一定金额的风险抵押,如果满足以下要求,可以支付押金:为了公司的日常生产经营。员工自愿交付押金。押金的交付时间必须在劳动合同签订后。除了这些,当公司与员工签订劳动合同时,公司不得收取押金。
入职
需要
交押金
怎么办
答:
根据我国劳动合同法第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其它证件,不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。对于
交押金
、押证件、扣服装费的要求,劳动者可以拒绝。一旦因此事发生纠纷,劳动者注意保存证据,可申请仲裁,也可向劳动监察部门
举报
。法律依据:《中华...
入职交押金
合法吗
答:
4、劳动者维权途径:劳动者可以通过劳动仲裁或者法律途径要求返还押金,并寻求相应的法律救济;5、预防措施:劳动者
在
签订劳动合同前
应
仔细阅读合同条款,对于不合法的条款有权拒绝签署,并向有关部门
举报
。综上所述,用人单位要求劳动者
交押金
是不合法的行为,劳动行政部门将追究责任并要求退还财物,同时处...
从公司离职时
押金
不退
应该
怎么
投诉
答:
从公司离职时公司不退押金可以直接到当地的劳动局
投诉
,
入职
时公司要求
交押金
的行为完全是违法的,从一开始的时候员工就可以拒绝,若当时没有提出异议,离职的时候公司不退押金的,劳动行政主管部门
应当
依法维护员工合法权益。 一、从公司离职时押金不退
应该
怎么投诉?从公司离职时押金不退的,可以到劳动局...
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