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入职新公司社保怎么办
新员工
入职
如何
办理社保
答:
需要准备入职材料,签订劳动合同,办理社保登记,缴纳社保费用,并领取社保卡
。一、准备入职材料 新员工在入职时,需要准备相关的身份证明文件,如身份证、户口本等,以证明自己的身份和年龄。同时,还需要提供学历证明、工作经历证明等相关材料,以便公司进行背景调查和资质审核。二、签订劳动合同 在确认新员...
在
新公司
交社保原来公司的
社保怎么
处理
答:
在原公司离职后,
需要向原公司提交社保关系转出申请
。原公司将根据相关规定,办理社保关系的转出手续,并出具《基本养老保险参保缴费凭证》等相关证明材料。1.社保关系转入 在新公司入职后,需要将原公司的社保关系转入新公司。这通常需要提供原公司出具的社保缴费证明材料,并填写相关的社保转移申请表。新公司...
新入职
员工
怎么办理社保
答:
法律分析:新入职员工由公司进行为其社保的办理,
公司每个月的5-25号可以进行办理人员新增、转移、 续保等业务
。单位参加保险人员分两类,一类是为从未参加过社会保险的人员以下简称新参保人员,另一类为调入本单位时曾参加过社会保险的人员以下简称转入人员。1.新参保人员增加需携带资料:(1)办理所需材料(...
职工换单位
社保怎么办
答:
法律分析:入职新公司,新公司会继续缴纳,
只需要确定原公司已经把自己的社保做停了,再把自己的身份证号告知新公司,新公司即可办理社保转入
,继续缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应...
新公司
如何
办理社保
答:
一、新公司如何办理社保1、
新公司办理社保
流程如下:(1)在成立之日起的三十日内,公司应当先申请社保登记;(2)及时领取社保登记证件;(3)在用工之日起的三十日内为其职工申报社保;(4)按照社保经办机构核定的费用,每月及时缴纳社保。2、法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十七条用人...
第一次
入职社保怎么办理
答:
法律分析:
新入职社保
卡办理 (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。(二)或者以单位方式代交的身份购买社保。 另外,...
没交过五险一金到
新公司
后
怎么
缴纳?
答:
没交过五险一金到
新公司
后缴纳的流程如下:1、首先要进行社保登记,整理单位要
办理社保
人员的名单及身份证原件、复印件;2、
新办
人员需劳动合同原件及复印件;3、续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停;4、填写表格,还需填报
办理社会保险
申报业务申请表,被授予申报业务操作权限;5、办理参保...
公司新入职
员工
社保办理
流程
答:
法律主观:
新公司办理社保
的流程:先去向当地
社会保险
经办机构申请办理社保登记;然后提交本公司的营业执照、登记证书等资料;再等待审核;最后核准以后就及时发给单位社会保险登记证件。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
没交过社保
入职新公司社保怎么办
答:
没交过
社保入职新公司
可以与公司沟通,申请补缴社保。所需材料具体如下:1、本地户口员工首次参保,所需资料有:身份证、劳动合同、职工录用备案登记表、参加
社会保险
人员增减变动申报表2、外地户口员工首次参保,所需资料:身份证、户口本、劳动合同书、外来劳动力职工录用备案登记表、社会保险人员增减变动...
新员工
入职办理社保
流程
答:
法律分析:1、当事人实现就业后,在用人单位参保社保的,
办理社保
卡的流程如下:(1)当事人参保时,应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后,再由本人携带身份证,去当地的社保部门领取社保卡即可。法律依据:《中华...
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