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入职登记表需要盖章吗
请问招工表和
入职登记表
的区别?
答:
据我所知,
招工表后面是有基层单位、主管局、劳动部门盖章的
,而职工登记表,只是职工的一些相关信息等,并没有主管局和劳动部盖章的.正常程序应该是,由职工填登记表以后,单位劳资科去劳动部门备案 发放招工表后,各主管部门盖章后确认盖章生效。再一并入档。
入职登记表
没有公章能证明劳动关系吗
答:
如果没有公章,有单位人事部门负责人或单位负责人签字也可以证明存在劳动关系。
招工
表需
劳动局
盖章
才有效,招工表样本要归入职工档案
答:
招工表:至关重要的劳动局认证与档案存档 在上世纪八九十年代,想要进入企业工作,一张印有“招收合同制工人
登记表
”或“合同劳动制工人招收录用审批表”字样的招工表是必不可少的。这张表由劳动局权威印制,申请人亲手填写,经过单位
盖章
确认后,还
需
经劳动局审批并盖章确认,或是使用鉴证专用章,...
入职登记表
有法律效力吗
答:
但是经过双方签字盖章的,就具备了法律效力,可以当做证明劳动关系的证据使用
。入职登记表是员工入职时用于记录个人信息、签署协议等的一种表格,通常由用人单位提供并由员工填写。虽然入职登记表并非正式的劳动合同或协议,但它仍然具有一定的法律效力。入职登记表中所填写的信息和签署的协议,可以作为用人单位...
员工离职后企业在
入职登记表
上签字
盖章
违法吗?
答:
员工离职后企业在
入职登记表
上签字
盖章
看是什么情况了,如果用作他用就是违法的。合同在签字盖章后生效,人都离职了,签字盖章的合同没有实际履行的必要了。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
入职登记表
都
需要
签入住登记表吗
答:
需要
。
入职登记表
都需要签入住登记表,入职登记表作为一种资料留底档案表,需要新进员工填写的一个基本的文件资料。登记表是用于统计调查的表格,用于统计调查的最初阶段,借以调杳登记每一个调查单位的标志表现及有关事项的表格。
入职登记表一定要
签名吗
答:
入职登记表一定要
签名。入职登记表作为一种资料留底档案表,需要新进员工填写的一个基本的文件资料,其目的在于了解员工的基本情况信息,属于公司入职招聘的一个程序上的手续,因此需要本人签名。新单位入职注意事项:到职前(部门经理负责),班前会时让本部门其他员工知道新员工的到来,交代对待新员工注意...
入职登记表
只有我的基本信息,但背面的内容没有的签字能视为签了劳动合 ...
答:
入职登记表
和劳动合同是不同的两种作用,不能代表劳动合同,劳动合同要有单位
盖章
,你个人签字才能生效。
人员调动
登记表
单位不给
盖章
影响
入职吗
答:
人员调动登记表是单位人事管理中的一种常用表格,通常是用于记录员工的调动情况,包括调动时间、调动部门、调动原因等信息。在某些情况下,人员调动
登记表需要
经过单位相关部门的审核和签字盖章,但并不是所有单位都要求进行签字盖章。如果您的单位人员调动登记表不
需要盖章
,那么不盖章不会影响您的
入职
手续和...
入职需要
准备什么材料
答:
一、新员工
入职需要
准备哪些材料? 1、员工个人简历1份 2、 身份证 、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件) 3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要) 4、盖有上家单位公章或人力资源部章的 离职证明 (最好是公章,更可信) 5、一寸彩色照片3张 6...
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