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入职签订劳动合同套路
试用期里
套路
知多少
答:
大学生小刘
入职
某公司,双方
签订
了不到一年的
劳动合同
,约定试用期为两个月,试用期月薪为3000元,转正后月薪为3500元。两个月后双方解除劳动合同,公司支付了两个月的试用期工资。但小刘认为公司违法约定试用期而将公司诉至法院。法院判决:法院认为,《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以...
一年一
签劳动合同
陷阱
答:
法律主观:签劳动合同有下列陷阱:
1、劳动合同的终止期限约定不明;2、劳动者的工作内容与协商的不一致;3、单位不提供劳动保护和劳动条件
;4、工资数额和支付方式约定地不合理;5、劳动合同的解除、终止条件对劳动者不利;7、其他陷阱。
如果公司要在
劳动合同
里坑人,一般会将陷阱放在哪些条款中?
答:
一、劳动合同, 如果你是一个刚毕业的大学生,才进入公司实习一个月的话,你一定要和劳动者
签订劳动合同
。其实这个一个月与其说是实习期,但其实真正的是劳动合同签订的宽限期。如果企业不予你前天合同的话,那么我们就是可以在离职时获得最高11个月的工资赔偿金。这个赔偿金是根据各个地区工资标准来...
作为职场新人,在
签订合同
时都有哪些坑?
视频时间 00:43
在
签订劳动合同
的时候,有哪些坑要注意?
答:
要在
合同
中标明工作内容和工作地点实务当中,有不少
劳动
者在公司
入职
时在一个城市,而入职后却被要求去另外一个城市,或者刚入职不久,企业就搬迁到另外一个城市,由于没有在合同中标明工作地点,造成不必要的损失。还要看看工作内容也一定要注明,前一段时间,某知名电视招聘电视节目有位求职者,在入职时...
毕业第一份
劳动合同
,该怎么签才能避坑?
答:
二、工资、工作地点和上班时间都应在合同中 而且在劳动合同中,需要体现出工资和工作地点,以及上班时间和工作内容等具体内容,劳动者一定要仔细看好每一行字,以免掉入企业的合同陷阱。一旦用人单位不与劳动者
签订劳动合同
,那劳动者就可以要求获取两倍的工资待遇。三、合同中也要提到缴纳社保 同时根据我国...
北京男子月薪5万试用3天被辞退,是公司
套路
还是员工碰瓷?公司回应_百度...
答:
据媒体此前报道,张某
入职
北京某甲公司任品牌总监一职,月薪5万元,仅试用3天张某就被解雇,法院判令公司支付张某工资9千余元,公司无需继续履行
劳动合同
。新闻报道后,有网友认为这种情况比较异常,也有网友认为这可能是用人公司“以挖代裁”的
套路
。红星新闻记者通过裁判文书网检索已公布的判决材料发现,张某涉及多起民事...
签入职合同
都需要注意什么
答:
一、
入职签合同
需要注意什么事项:1、首先熟悉国家
劳动
法规定,熟悉劳动法的职员能很轻松的看出公司
签订合同
的漏洞,更容易保护自身权益。2、国家规定:签订1年合同的 ,试用期不得超过2个月;签订3年合同,试用期不得超过3个月;有的企业签订1年的合同,但是试用期也是3个月,明显是不合法的。3、试用...
刚
入职
就想离职?因为中了HR的
套路
!
答:
无忧提醒:这种情况无法事前避免,个人只能在
签订劳动合同
时看清楚岗位名称。如果岗位变换,劳动者可以要求公司按实际劳动合同约定内容执行。
入职
防闪离TIPS: 刚入职就想离职的现象并不是个别案例,而面试时没有进行足够深入的沟通与了解往往是导致入职后产生各种“不一样与落差”的重要原因。这里总结...
职场骗局有哪些
答:
01 试用期骗局最常见的试用期骗局有两类:第一,在
劳动合同
外单独约定试用期;第二,约定的试用期时长超过劳动合同法上限。关于试用期已经在《试用期,你被“
套路
”了吗?》中做过深度解读,各位同学可以直接点击链接查看。02 无故拖欠工资骗局最常见的拖欠工资“骗局”有两类:第一,打着试用期的...
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