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全国总工会慰问制度文件
全国工会慰问制度
细则
答:
法律分析:为加强基层工会收支管理,规范基层工会经费使用,根据《中华人民共和国工会法》和《
中国工会
章程》《工会会计
制度
》《工会预算管理办法》的有关规定,结合中华
全国总工会
(以下简称“全国总工会”)贯彻落实中央有关规定的相关要求,制定本办法。法律依据:《基层工会经费收支管理办法》 第一条 为加强基...
慰问
金发放表
中华总工会
关于节假日慰问金发放规定
答:
20、节日
慰问
品原则上为符合
中国
传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层
工会
可结合实际采取便捷灵活的发放方式。21、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。22、工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。23、工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去...
国家
关于
慰问
的标准
答:
法律分析:职工福利标准,2014年7月,
全国总工会
下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》。规定基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日
慰问
品。关于“少量”的标准,在补充通知中明确,由省级工会根据当地的实际情况来确定。此后,全国各省陆续根据该通知制定地方版细则。江苏、天津、安徽、山东、福...
总工会
新规
慰问
标准2022年
答:
4.丧事
慰问
:凡丧事,务请第一时间通知所在学院、部门,由学院、部门告知工会:(1)在职员工去世,工会派员协助家属办理丧事,同时发放3000元慰问金;(2)员工直系亲属去世,工会派员上门慰问,赠送花圈及 2000元慰问金。(直系亲属范围见附件)5.节日慰问:每年国定节日,慰问标准按省
总工会文件
执行。...
工会慰问
范围和标准是什么?
答:
法律分析:根据规定,工会的
慰问
范围主要为逢年过节的节日慰问和生日慰问。具体的慰问品发放标准由各级省工会根据当地的实际情况确定。法律依据:《中华
全国总工会
办公厅关于《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知》二、《通知》规定基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。其“逢年...
总工会
新规
慰问
标准2022年
答:
1、逢年过节可以向全体会员发放节日
慰问
品,每位会员年度总额不超过2000元。2、工会会员生日慰问可以发放不超300元的生日蛋糕等实物慰问品。3、工会会员结婚、生育时,可以分别给予不超过600元的慰问品。4、工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。中华
全国总工会
及其各工会组织代表职工的利益,依法...
全国总工会
就员工福利出新规 婚丧嫁娶可给予
慰问
金
答:
全国总工会
日前制定《基层工会经费收支管理办法》,就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。其中,工会经费可用于集体福利的支出主要在四个方面: 1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日
慰问
品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋...
工会慰问
生病职工
制度
答:
生小孩
慰问
:干部职工生小孩后30日内,由机会
工会
及妇委会派代表,到医院或其住处进行慰问,慰问标准300元。退休人员慰问由组人部负责。在职人员慰问由机关党委负责,其他相关部室参与。法律依据:《
中华
人民共和国劳动法》第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立...
总工会
新规
慰问
标准2021
答:
工会
通过平等协商和集体合同
制度
,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。
全国工会
职工福利新规是怎样规定的?哪些能发?哪些不能发?
答:
全国工会
职工福利新规规定了逢年过节可以向全体会员发放节日
慰问
品、节日慰问品原则上为符合
中国
传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。高消费性娱乐和健身活动或者违反工会...
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