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八千底薪扣多少五险一金
8000
扣除五险一金
剩
多少
答:
法律分析:最后还剩6470元。
8000工资扣除五险五险一金、养老保险:1、单位每个月为你数纳21%
,你自己缴纳8%2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%。外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴约1%。4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,...
月薪
八千
交多少税
五险一金扣多少
答:
【法律分析】:工资8000五险一金扣1530元
。8000×19%+10=1530元。五险一金缴纳比例,养老保险个人交纳8%,医疗保险个人交纳2%,外加10块钱的大病统筹,失业保险个人交纳1%,工伤保险、生育保险只由用人单位交纳,个人无需缴纳,住房公积金个人交纳8%。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第十...
上海月薪8000
扣除五险一金
到手
多少
答:
6720元。根据查询上海最低社保公积金缴纳标准信息显示,个人应缴纳五险一金为1280元,因此,
8000元扣除1280元
,到手的工资为6720元。
上海工资
1
月
八千
交
多少
钱税
答:
根据我们国法律规定,在上海的月工资为8000元(上海的三险
一金
标准是养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金8%)。应该缴纳个税如下:应纳税额=8000?- 8000?x?(8%?+?2%?+?1%?+?8%)?-?3500?= 2980(元)查下表可知,与2980元对应的税率和速算
扣除
数分别为10%和105,因此:个税=298...
税前
八千
税后
多少
答:
那么按工资基数来进行
五险一金
的
扣除
,需要扣除的五险一金个人部分为:养老部分:8000*8%=640元 医疗部分:8000*2%=163元 失业部分:8000*0.2%=16元 公积金部分:8000*12%=960 个人应当支付的部分为1779元 扣除个人支付的保险后,个人的应发工资为:6221元,应当扣除的个人所得税为:(6221-3500)...
月入
八千
交
多少
社保
答:
工资8000交
五险一金
到手6000多。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。风险:很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金,这会面临一些风险:根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业...
月薪
八千
交
多少
税
答:
税前8000元,以北京为例,那么按工资基数来进行
五险一金
的
扣除
,需要扣除的五险一金个人部分为:养老部分:8000*8%=640元,医疗部分:8000*2%=163元,失业部分:8000*0.2%=16元,公积金部分:8000*12%=960,个人应当支付的部分为1779元,扣除个人支付的保险后,个人的应发工资为:6221元,应当扣除的...
八千
工资
扣多少
个人所得税
答:
每月8000元的工资,需要
扣除五险一金
,其中养老保险个人缴费部分要扣除8%,每月扣除640元,医疗保险按照2%的比例扣除,每月扣除160元,失业保险按照0.5%的比例扣除,每月扣除40元,住房公积金按照7%的比例扣缴,每月扣除560元,如果缴纳职业年金或是企业年金的,每月还要扣除560元,以上累计每月扣除1400元,每...
8000元工资交
多少
税和
五险一金
答:
我们假设当事人三险
一金
缴费比例17%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金6%)计算如下:8000×17%=1360.00元。二、个人所得税 按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,
扣除
应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用3500元后,适用超额累进税率,缴纳...
八千
工资
扣多少五险一金
答:
养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%疗保险:个人交纳2%,单位交纳3.8%业保险:个人交纳1%,单位交纳2%伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
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