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公司不交社保扣个人所得税合理吗
公司不
给上保险,还
扣个人所得税
,
合理吗
?
答:
不合理
。一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所得税就需要员工本人去缴纳。公司不缴纳社保,是公司违法,可以申请劳动争议仲裁。如果达到纳税的标准,依然需要帮劳动者代扣个人所得...
我们
公司扣除
了
个人所得税
,但是却不帮
买社保
,这样的行为正确吗?
答:
公司扣除了个人所得税,但是却不帮买社保,是不正确的行为,用人单位不给员工缴纳社保属于违法的行为
。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会...
公司没
有给
个人交
五险一金
扣个人所得税
应该吗?
答:
从上可知,缴纳五险一金和
缴纳个人所得税
依据的法律规定不同,需要履行义务的主体也不同,因此公司是否有给员工交纳五险一金与公司依法
扣缴
员工的个人所得税不具有任何关联性。如果员工认为
公司没
有依法给员工缴纳五险一金,则可以直接去
社保
局和住房公积金进行投诉解决,但员工不能因为
公司未
给员工缴纳五险...
公司没
给员工
买社保
还要求员工交
个人所得税
,这是
合理
的吗
答:
种做法不合理
,你应该提醒你们公司负责人,要求保证员工的合法权益。另外,公司是怎么解释为什么先扣税再扣社保的?扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
没交社保
,工资
扣税合理吗
答:
公司不交社保本身就是违法行为
。必须要求公司未员工缴纳社保,而个税是在扣除保险费用后计算的。计税基础是扣除所有之后的金额 。2011年9月1日起,中国内地个税免征额调至3500元。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称...
公司不
给上保险,还
扣个人所得税
,
合理吗
答:
公司不缴纳社保
,是公司违法,可以申请劳动争议仲裁。如果达到纳税的标准,依然需要帮劳动者代扣
个人所得税
。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付入职第2个月未签订劳动合同的双倍工资。以未缴纳社保提出解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;并且可以要求补缴社保。《劳动合同法》第三十八条 用人...
工资是不是必须的
扣税
,而且
没有
缴
社保
这样
合理吗
?
答:
个人所得税
中的工资薪金所得,超过
扣除
标准都要缴纳个人所得税。
企业没有给缴纳社保
当然是不合理的,但是在工资表上没有显示缴纳社保这一项,所以就不能扣除这一部分的款项了,个人就等于多交了个人所得税了。
公司没
有给
个人交
五险一金
扣个人所得税
应该吗
答:
不应该,
不缴纳
五险和
个人所得税
是不合法的。根据劳动合同法第十七条:劳动合同应当具备以下条款:(七)
社会保险
;根据个人所得税法:第一条,在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满一年的个人,从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在...
公司
员工
没买社保
要
交个税吗
答:
这个问题将会为你详细分析一下!一、
公司
员工
没买社保
要
交个税吗
没有交社保
的人员需要报个税,这是国家法律规定的。没有工资按实际金额入账,但是个税也按照法律缴纳。 《中华人民共和国
个人所得税
法》规定: 第一条、在中国境内有住所,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八...
公司不交
保险能
扣个人所得税吗
答:
法律分析:
公司不缴纳社保
,是公司违法,可以申请劳动争议仲裁。如果达到纳税的标准,依然需要帮劳动者代扣
个人所得税
。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付入职第2个月未签订劳动合同的双倍工资。以未缴纳社保提出解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;并且可以要求补缴社保。法律依据:《全国...
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